Муж работает истопником, ему сказали что праздничные дни не будут оплачивать в двойном размере. Законно ли это?

Законно ли не оплачивать в двойном размере праздничные дни?

Оплата праздничных дней сторожу при совпадении дежурства с праздником в организации

Если сторож работает в организации по графику будучи сотрудником ее нужно ли ему оплачивать праздничные дни в двойном размере если дежурство совпало на праздничный день.

Читать ответы (1)

Оплата совмещения при работе в выходные и праздничные дни - что говорит закон?

Мой муж работает на условиях постоянного совмещения профессий. В ноябре месяце по приказу он отработал сверхурочно три дня и работал в праздничный день. Эти дни ему оплатили в двойном размере (от оклада), но совмещение за эти дни ему оплачено не было. Говорят не положено. Так ли это? подлежит ли оплате совмещение при работе в выходные и праздничные дни?

Читать ответы (1)

Оплата труда сторожа при работе сутки через двое и в праздники - особенности и условия

Если сторож работает сутки через двое оплачиваются ли ему праздничные дни в двойном размере? Или оплата по графику и ночные оплачивать как? тоже в двойном размере в праздники?

Читать ответы (1)

Оплата выходных и праздников при сменном графике работы - что нужно знать.

Оплата в праздничные и выходные дни при сменном графике работы. Здравствуйте! Мой муж работает поваром, у него сменный график 4/2. Должны ли оплачиваться рабочие дни, попадающие на праздник, в двойном размере? А так же должны ли оплачиваться в двойном размере его выходные дни, если его просят выйти на работу за другого повара или в помощь? В бухгалтерии мужу сказали, что при сменном графике работодатель в праве не оплачивать в двойном размере выходные и праздничные дни.

Читать ответы (2)

Законно ли то, что работодатель отказывается оплачивать праздничные дни января в двойном размере при графике 2/2?

Законно ли то, что работодатель отказывается оплачивать праздничные дни января в двойном размере при графике 2/2?

Читать ответы (1)

Оплата труда в праздничные дни по графику - двойной размер оплаты по окладу и сделке. Ссылка на ТК РФ.

Смена работает в праздничные дни по графику (система оплаты-оклад), ей оплачивается труд в двойном размере, и в этот же праздничный день рабтник выполняет еще работу, которая оплачивается ему по сделке. Получается, что работник должен за празничный день получить в двойном размере оплату и по окладу и по сделке. Необходима ссылка на ТК РФ,

Читать ответы (1)

Оплата и график работы в полугосударственном банке в праздничные дни - есть ли законное основание?

Работаю в полугосударственном банке в небольшом городе. В праздничные дни работаем по графику, если на этот день выпал рабочий день. О двойном размере оплаты речи нет. Соглашения о работе в праздничный день никто не составляет. Законно ли это?

Читать ответы (3)

Выплата за работу в праздничные дни - законные условия и оплата при двойном размере

Здравствуйте, устроилась на работу, у меня пятиднеаная рабочая неделя, суббота и воскресенье выходные, коллеги говорят, что праздничных дней нету, т.е когда все будут отдыхать в новогодние праздники я буду работать, но и в двойном размере праздничные дни не оплачиваются, законно ли это?

Читать ответы (13)

Определение праздничных дней в январе 2014 года для оплаты в двойном размере

В январе 2014 г. праздничные дни с 1 по 8 января (они оплачиваются в двойном размере). Нам в бухгалтерии сказали, что оплата, как праздничных 1,2.3,4,5,7.Какие дни оплачиваются, как праздничные? Спасибо.

Читать ответы (1)

24 февраля - праздничный день или просто выходной?

У меня график 5/2. 23 февраля мне оплатят праздничный день по двойному тарифу, а 24 не считают за праздничный рабочий день. Управляющая сказала, что это просто выходной и оплачиваться в двойном размере не будет. Правда ли это? Неужели 24 февраля не считается праздничным днем?

Читать ответы (8)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законно ли не оплачивать в двойном размере праздничные дни?

Зея - онлайн услуги юристов