Особенности оформления договора с актёром-исполнителем, отказывающимся от гонорара

• г. Тверь

Заключаем гражданско-правовой договор с актёром-исполнителем, застряли на пункте вознаграждения т.к. человек полностью отказывается от гонорара... как оформить такой случай в договоре?

Ответы на вопрос (1):

Так и поставьте 0 рублей.

Спросить
Пожаловаться

В типовом договоре риелторов есть пункт: заказчик оплачивает вознаграждение исполнителю (риелтору) по договору на оказание услуг по продаже недвижимости в день заключения Основного договора (купли-продажи) между заказчиком (продавцом) и покупателем. Исключить этот пункт из договора по просьбе заказчика риелтор отказывается, но говорит что напишет дополнительно в договоре оказания услуг об оплате вознаграждения после поступления оплаты покупателя продавцу. Стоит ли заключать такой договор, и если да, то как нивелировать такой пункт в договоре исполнителя (риелтора)

Организация заключила гражданско-правовой договор с врачом. Вознаграждение по договору выплачивается ежемесячно. Какую сумму вознаграждения должна платить организация в месяц и исходя из чего ее рассчитывать, если количество человек обследованных врачом каждый месяц разное, т.е в месяц два человека, а следующий месяц 20 человек.

Мы заключаем договор на изготовление мебели, согласно разработанным нами прайсам, как в договоре указать ЦЕНУ ДОГОВОРА, сделать приложения к договору?

И как прописать штраф, за несвоевременное исполнение Исполнителем работы?

Спасибо!

Ситуация следующая.

Имеется договор об отчуждении исключительных авторских прав. В пункте вознаграждение автора имеется следующий текст, цитирую: Вознаграждение автору выплачивается приобретателем в день заключения настоящего договора. Факт получения вознаграждения оформляется распиской автора, являющейся неотъемлемой частью этого договора.

И вот теперь вопрос. Эта расписка автора должна быть оформлена на отдельном листе с я подтверждаю, что получил такое-то вознаграждение... и тп. Или же роспись в договоре уже является подтверждением получения вознаграждения? Потому как к договору дополнением идёт только акт о передаче произведений, никаких больше упоминаний о вознаграждении нет, тем более о его получении. И является ли отсутствие этой расписки весомым аргументом для расторжения договора?

В договоре подряда есть такой пункт:

...если Договор расторгается Заказчиком по причине ненадлежащего качества работы Исполнителя, Исполнитель обязан вернуть Заказчику все вознаграждение, полученное Исполнителем до расторжения настоящего Договора, и возместить причиненные Заказчику убытки.

Вопрос: стоит ли подписывать такой договор, если проект многолетний?

В моем трудовом договоре есть пункт Работник обязуется не заключать трудовой и гражданско-правовой договор с юридическим или физическим лицом, вид деятельности которого аналогичны или идентичны полностью или в части видам деятельности работодателя.

Правомерно ли это? Работаю я по договору по внешнему совместительству. Вид договора - на неопределенный срок.

Государственное учреждение заключило с физическим лицом гражданско-правовой договор на оказание услуг. Облагается ли вознаграждение физического лица, помимо НДФЛ, страховыми взносами в ПФР, ФФОМС? Если да, то с каких средств они должны их выплатить?

В гражданско-правовой договоре, заключенный между физ. лицом и учреждением, есть пункт 2.3 в котором прописана: "Цена договора формируется с учётом расходов на перевозку, страхование, налогов и других обязательных платежей". Заказчик руководствуется этим пунктом, чтобы удержать социальные взносы с вознаграждения за оказанные услуги.

А в пункте 2.4 в ГПД указана следующие:

“В случае, если Договор заключается с физическими лицом, за исключением ИП и иного занимающегося частной практикой лица, сумма, подлежащей уплате физическому лицу, уменьшается на размер налоговых платежей, связанных с оплатой договора". Который указывает только на НДФЛ.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Такой вопрос могу ли я взыскать с работодателя не выплаченную сумму полностью которая была указана в договоре ГПД (гражданской правовой договор) и выплаченна только наполовину и как это сделать если заказчик по договору находится в Москве!? я.

Или неоходимо оформлять гражданско-правовой договр? В таком случае какой договор лучше оформить?

Я оформилась на работу в строительную фирму на должность менеджера организации, со мной был заключен гражданско-правовой договор на 1 год. Почему со мной не был заключен трудовой договор, а был заключен гражданско-правовой? По истечении какого время я могу уволиться по собственному желанию? Какие существуют отрицательные стороны данного договора? Какую ответственность перед мной несет работодатель и какую ответственность несу я перед ним? Почему в данном гражданско-правовом договоре, который был со мной заключен некоторые пункты были из трудового договора?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение