Ольга
17.05.2012, 03:14
Работала на заводе с 1 января 2012 года сменился директор старый директор всех уволил 30 декабрем 2011 без предупреждения
Читать ответы (1)
Работаю на заводе. Временно, пока основной работник в декретом отпуске. Директор подписал приказ о сокращенной раб. неделе в 32 часа с 1 апреля 2015 г. А на собрании объявил, что все работники должны написать заявления на б/с на каждую пятницу февраля и марта, мотивирует это трудным фин. положением. Я писать заявление не намерена! Но на завод в пятницу будут пускать только тех, кто в списках. Что мне делать?
Если вас не будут пускать на завод – обратиться в полицию вызвать её прямо к заводу дабы они зафиксировали факт недопущения вас к работе. Немедленно, прямо сейчас обратитесь в государственную инспекцию труда с жалобой на работодателя. В
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация