Как правильно оформить с ним договор и обговорить все эти условия?
Необходимо принять на работу программиста, который получал бы зарплату + 20% от продаж той программы, которую он напишет (продукт еще не создан).
К программе будет сделан отраслевой портал, на портале будет размещаться реклама. С этой рекламы программист также будет иметь 20%.
При этом и программа и портал будут принадлежать нашей компании. Программист не является ее учредителем.
Как правильно оформить с ним договор и обговорить все эти условия?
Если не вдаваться в сложности с авторскими правами. то возможно прописать в трудовом догвооре конкретный размер заработной платы и размер стимулирующих выплат (премии) в размере 20% от продажи товара.
Единственная сложность это подсчет этих самых продаж, т.е. работнику будет сложно подсчитать сколько ему причитается премиальных если он не будет знать объем продаж своего товара.
В части авторских прав лучше указать, что работник ни как не претендует на права на данную программу и все права принадлежат работодателю.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 433 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Патентный спор - имеет ли наша фирма право на программу, разработанную бывшим программистом?
Составление договора ИП с физическим лицом (программистом) на продажу программы с оплатой 50% от выручки
Впечатляющие выкрутасы в рекламе - подростки вдохновляются и делятся мнением о кандидате в президенты
Мошенники выманили деньги за неработающую программу - Как обнаружить правду и наказать преступников?
Нанял программиста без оформления штата и столкнулся с угрозами и требованиями на повышение зарплаты
Негативный опыт с рекламой - Куда обратиться с жалобой?
Пользователь обратился с просьбой в компанию В написать программу №2 дополняющую по своим возможностям программу №1.
