Елена
11.03.2016, 19:14
Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?
Читать ответы (1)
Если уволят по сокращению, что нужно требовать от работодателя? На какие статьи ссылатся? Нужно ли что то подписывать? Что нужно делать, чтобы не нарушили мои права?
Добрый день. Требуйте расчет по зарплате (ст. 84.1 ТК РФ), компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ) и выходное пособие с последующей оплатой среднего заработка за период трудоустройства по ст. 178 ТК РФ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 429 Поиск Регистрация