Работаю у ип беременна пособия
Я работаю у ип неофициально, планирую вторую беременность, на какие пособия я могу рассчитывать?
Добрый день. Вы получите гарантированные выплаты только от государства. Оформитесь "официально" по белому у ИП.
Теперь о выплатах и пособиях при рождении ребенка по порядку:
Только официально трудоустроенные женщины (или индивидуальные предприниматели, заключившие договор добровольного социального страхования в ФСС) при наступлении 30 недель беременности имеют право на получение пособия по беременности и родам (декретных выплат) и единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности.
Выплаты и пособия по беременности и родам с 30-й недели беременности.
1. При наступлении 30-й недели беременности (28-й при многоплодной беременности) в женской консультации вам выдадут листок нетрудоспособности, который потребуется по месту работы для получения пособия по беременности и родам (декретных выплат), выплачиваемых сотруднику в 100% размере от среднего заработка. Пособие по беременности и родам назначается в десятидневный срок после подачи всех необходимых документов и выплачивается в ближайший день зарплаты. Калькулятор декретных выплат.
2. Сумма единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности составляет 515,33 р. Вам потребуется справка из медицинского учреждения о постановке на учет до 12 недель. Документы следует подавать по месту получения пособия по беременности.
3. Вместе с листком нетрудоспособности в ЖК вам выдадут родовой сертификат. Талон №1 родового сертификата останется в женской консультации, талон №2 вам понадобится в роддоме, а талон №3 в детской поликлинике.
4. Возможно в вашем субъекте РФ выплачивают дополнительные региональные пособия при рождении ребенка. Москвичам выплачивается 600 р. за постановку на учет до 20 недель беременности.
5.
Выплаты и пособия после рождения ребенка
1. Единовременное пособие при рождении ребенка. Сумма пособия в 2015 году 14497,8 р.
2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет выплачивается в размере 40% от среднего дохода за предыдущие два года до наступления беременности лицу, фактически находящемуся в отпуске по уходу за ребенком и осуществляющему за ним уход (могут быть мама, папа, бабушка и другие близкие родственники). Минимальная сумма ежемесячного пособия по уходу 2718,34 р. на первого ребенка и 5436,67 р. на второго, максимальная - примерно 19855,82 р. ЕЖЕМЕСЯЧНО.
3. На рассмотрении законопроект о продлении срока выплаты пособия до достижения ребенком 3-х летнего возраста.
4. При рождении второго и последующего ребенка мамам подлежит выдача сертификата на материнский капитал номиналом 453026 р. Потратить его можно только на определенные цели. В ряде субъектов дополнительно выдается региональный материнский капитал.
5. Семьям с тремя и более несовершеннолетними детьми предоставляются льготы и пособия многодетным семьям. А также, за третьего и последующих детей, родившихся не раннее 1 января 2013 года выплачивается дополнительное ежемесячное пособие до 3-х лет
6. Региональные выплаты при рождении ребенка. Для Москвичей это: 1) Единовременная выплата при рождении первого ребенка 5500 р. второго и последующих - 14500 р. 2) Дополнительное пособие молодым семьям (Лужковские выплаты). Выплачивается родителям, не достигшим 30-ти летнего возраста от 34500 р. 3) С рождением трех и более детей одновременно 50 000 р. вне зависимости от других пособий при рождении детей.
7. Единовременное и ежемесячное пособия женам военнослужащих, проходящих срочную службу по призыву, составляют 8822 р. и 20725 р. соответственно на каждого ребенка, и выплачиваются независимо от других пособий.
8. Следует упомянуть о компенсации за не предоставление места в детском саду и об электронной очереди в детский сад.
9. Семья растет, а в месте с ней потребности в жил. площади и скорее всего вас заинтересует программа Молодой семье доступное жилье.
10. Стандартные налоговые вычеты на детей полагаются обоим родителям, это значит, что с определенной суммы дохода родителей не удерживается 13% подоходного налога.
11. Социальные налоговые вычеты вам понадобятся для возврата 13% от суммы, уплаченной за обучение детей.
Ежемесячное детское пособие до полутора лет
После рождения ребенка каждая мама, а также лица, которые обеспечивают фактическое воспитание и уход за малышом, получают право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. На 2015 год базовые фиксированные суммы, в размере которых производятся минимальные и максимальные детские выплаты (как работающим гражданам, так и безработным) были проиндексированы на 5,5% относительно соответствующих значений 2014 года. При этом общие правила назначения, расчета и начисления пособия не изменились.
Как и в случае выплат декретного пособия по беременности и родам, предоставление этого вида государственной социальной помощи обеспечивается из бюджета Фонда социального страхования. В связи с этим основные аспекты начисления пособия рассчитаны на тех, кто официально трудоустроен и на кого работодатели в соответствии с законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» производят отчисления в страховой фонд.
Выплаты до 1,5 лет назначаются тем лицам, кому предоставляется отпуск по уходу за ребенком. В соответствии с Трудовым Кодексом (далее ТК), это могут быть любые родственники ребенка, а также его законные опекуны.
Если родители или родственники, осуществляющие уход за ребенком, официально трудоустроены, то за назначением выплат они обращаются по своему рабочему месту. Неработающие граждане, а также студенты очной формы обучения для оформления пособия должны обратиться в местное Управление социальной защиты населения.
Как получить (пошаговая инструкция)
Итак, если вы работаете и непосредственно осуществляете уход за ребенком, то для получения пособия необходимо предпринять следующие шаги:
1. Подать в отдел кадров своего предприятия заявление, написанное в свободной форме, об оформлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Оно пишется на имя руководителя предприятия. Право на получение данного пособия и отпуска появляется на следующий день после окончания отпуска по беременности и родам, то есть через 70 дней после рождения ребенка, либо 86 при осложнениях во время родов, либо 110 дней при рождении двух или более детей. Поэтому начинать оформлять пособие по уходу за ребенком до полутора лет лучше заранее, до окончания декретного отпуска.
2. Получить в отделе кадров предприятия копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с указанием даты его начала и окончания.
3. После получения копии данного приказа необходимо написать на имя руководителя заявление о начислении выплат, предоставив его в отдел кадров.
К этому заявлению обязательно должны быть приложены:
• Справка, о том, что другой родитель не находится в отпуске по уходу за ребенком и не оформил на себя эти выплаты;
• Оригинал и копия свидетельства о рождении;
• Копия паспорта заявителя.
Те же родители и лица, осуществляющие уход за ребенком, которые не работают и не получают выплаты по безработице, а также студенты-очники для оформления подают заявление в местные Управления социальной защиты населения, к которому прикладывают следующие документы:
• Выписку из трудовой книжки о последнем месте работы или службы;
• В случае, если выдавалось пособие по беременности и родам, необходимо предоставить расчет этого пособия;
• Копию приказа с последнего рабочего места об увольнении с должности;
• Справку о составе семьи;
• Расчет среднего заработка.
Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. После того, как работодатель или УСЗН получает заявление и полный пакет документов к нему, им отводится 10 дней на принятие решения об определении величины и начале выплат.
Размер
С 2013 года действует новая система расчета размера пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Данные ежемесячные выплаты осуществляются в объеме 40 процентов от среднего месячного заработка, для расчета которого используется период за последние два года работы. Вся заработная плата за это время складывается и делится на 730 дней. Получившийся дневной заработок умножается на среднее число дней в месяце – 30,4. От получившейся суммы берутся 40 процентов, которые и начисляются в виде пособия. При этом, в расчет среднего заработка не включаются периоды нахождения на больничном и в отпуске по беременности и родам.
При появлении в семье второго ребенка требующего ухода до 1,5 лет, либо двойни, размер выплат на каждого малыша складываются, но в сумме не могут превышать величины среднего заработка за последние два года.
Государством установлены гарантированные минимальные размеры пособия, которые применяются для тех, у кого трудовой стаж менее полугода, либо средний месячный заработок меньше минимального размера оплаты труда (5 965 руб.). Таким людям в 2015 году выплата обеспечивается в размере 2718,35 рубля в месяц, а при уходе за вторым и последующим ребенком — 5436,67 рублей.
Спросить
Работаю в ООО неофициально. Сейчас на 2 месяце беременности. Хотелось бы получать пособия по беременности и уходу за ребенком. Интересует сколько необходимо проработать официально? Кто производит выплаты: работодатель или ФСС? Как рассчитывается пособие исходя из оклада? На какие пособия следует рассчитывать в таком случае?
одробный порядок расчета пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, описан в ст. 11, 14 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 и ст. 11.2, 14 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 соответственно. Сумма пособий рассчитываются на основании среднего дневного заработка за предшествующие 12 месяцев. При расчете пособия по беременности и родам он не может превышать 1136,99 руб./день, но пособие выплачивается в размере 100% за все дни нетрудоспособности. Предельный средний заработок, который учитывается при расчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком, составляет 13833,33 руб., а само пособие выплачивается в размере 40% от среднего дневного заработка, умноженного на 30,4 дней. Нижние рамки выплат – 1 МРОТ с учетом районного коэффициента за полный календарный месяц (пособие по беременности и родам), 2060,41 руб. с учетом районного коэффициента (уход за первым ребенком) и 4120,82 руб. с учетом РК, если уход осуществляется за вторым и последующими детьми.
Как отмечает Елена Сергеевна, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается как по основному месту работы, так и по совместительству. Для оформления этого пособия необходимо предоставить листок нетрудоспособности, выданный акушером-гинекологом, врачом общей практики или фельдшером в 30 недель беременности на 140 календарных дней – 70 дней до родов и 70 после. Это пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет также назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком 1,5 лет. Оно выплачивается по одному из мест работы по выбору застрахованного лица.
Документы, которые нужно собрать для оформления пособия:
– заявление о назначении ежемесячного пособия;
– свидетельство о рождении ребенка и его копия;
– свидетельство о рождении предыдущего ребенка (предыдущих детей) и его копия (копии);
– справка с места работы другого родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие (а в случае, когда второй родитель не работает, – справка из органов соцзащиты по месту жительства второго родителя о неполучении такого пособия);
– в случае работы у нескольких работодателей и выбора одного из них для обращения за назначением пособия – справка с другого места работы о том, что назначение и выплата ежемесячного пособия у данного работодателя не осуществляется.
«Пособия назначаются в течение 10 календарных дней со дня обращения работников за назначением таких пособий, – объясняет Елена Князева. – Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. При этом выплата пособий может производиться путем выдачи наличных денежных средств через кассу работодателя или перечисления денежных средств на счет работника в банке, если такое условие предусмотрено трудовым договором».
Пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком могут получать и другие члены семьи, если есть договоренность, удостоверенная нотариально или организацией, где работает будущая или молодая мама.
Если мама обращается за этими пособиями позже установленного срока, то решение об их назначении принимает территориальный орган Фонда социального страхования. При этом учитываются причины пропуска. «Уважительными» являются такие причины, как чрезвычайные ситуации, переезд в другой населенный пункт, длительная нетрудоспособность из-за травмы или заболевания, вынужденный прогул при незаконном увольнении, смерть близкого родственника. Степень уважительности всех прочих определяет суд.
Федеральное единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы, учебы), а если родители либо лицо, их заменяющее, не работает (не служит, не учится), то органом социальной защиты населения по месту жительства ребенка.
Федеральные пособия,
оформляемые в районном управлении соцзащиты
Вера Мартьянова, начальник отдела семьи и отдела назначения детских пособий РУСЗН Тракторозаводского района, рассказала, чем может помочь будущей и молодой маме государство и область.
Во-первых, молодым родителям положено единовременное федеральное пособие при рождении ребенка 10988,85 руб. – 12637 руб. с учетом РК (на детей, родившихся после 1 января 2010 года). Оно выплачивается в том случае, если мама и папа ребенка не работают. После того, как ребенку исполнится 6 месяцев, право на его получение исчезает. Новшество этого года: теперь студенты-очники получают федеральное пособие в районных управлениях социальной защиты населения, а не по месту учебы.
Документы с копиями, которые нужно предоставить в РУСЗН:
– паспорта родителей, состоящих в браке;
– свидетельство о рождении ребенка;
– свидетельство об установлении отцовства (при наличии данного факта);
– справка формы № 25 (для одиноких матерей);
– справка о рождении формы № 24 (только подлинник);
– копия счета в Сбербанке района (вклад универсальный);
– свидетельство о браке или свидетельство о расторжении брака;
– выписки из трудовых книжек, подтверждающие отсутствие трудовых отношений.
Если брак между родителями ребенка не зарегистрирован, а сведения об отце в свидетельстве о рождении ребенка внесены со слов матери, то пособие выдается без представления справки от отца ребенка о том, что он единовременного пособия не получал.
СпроситьКак будут рассчитывать выплаты, если я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, планирую выйти на 0.5 ставки на работу и в ближайшее время планируют вторую беременность?!
Уважаемая Антонина! По вашему заявлению, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, вы можете работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На второго ребенка по вашему заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности вам будет предоставлен отпуск по беременности и родам и произведены соответствующие выплаты, в последующем по вашему заявлению отпуск по уходу за вторым ребенком и выплаты пособия по государственному социальному страхованию на второго ребенка
Спросить
Скажите,а выплаты по второй беременности(больничный лист по беременности и родам) будут рассчитываться по тем годам ,что и первая беременность?или с выходом даже на неполный рабочий день будут рассчитываться по нынешнему году?
СпроситьНахожусь в декретном отпуске (ребенку 1.8), организация, где работаю в ближайшее время будет ликвидироваться по банкротству. Сейчас планирую вторую беременность. На какие выплаты и какой их размер я могу рассчитывать. (доход за 2012 - 518000, а за 2013 - 612000) Спасибо за ответ!
Здравствуйте.
При ликвидации увольнение беременных возможно. Надо будет оформляться в соцзащите. Рассчитывать у банкротов вообще не на что.
Если беременность только планируется, то при оформлении декретного отпуска (по беременности и родам) будут браться в расчет 2014-2015г. Которые у Вас, скорее всего, нужно будет замещать.
Спасибо, что выбрали наш сайт. Всего доброго.
СпроситьКак мне рассчитать больничный и декретные. В компании работаю три месяца, ещё через три месяца планирую взять больничный по беременности и затем пойти в декрет. До этого год работала неофициально. Могу ли я сама выбрать за какие года мне высчитать декретные? И на какие декретные я могу расчитывать?
Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается исходя из Вашей средней заработной платы за предыдущие два календарных года, то есть в Вашем случае, если уйдете на больничный по беременности и родам в 2016 году, то возьмут для расчета 2014-2015 года. Вы выбирать года не вправе. Если Вы работали неофициально, то этот период возьмут по нулям. Если ранее работали (в 2014 году), то необходимо предоставить справку по форме 182н с прежнего места работы, тогда учтут это заработную плату. В любом случае, ниже расчета по МРОТ пособие не может быть.
СпроситьЯ жду второго ребенка, не работаю, могу ли я расчитывать на пособия по беременности, единовременное пособие, ежемесячные пособия на ребенка и материнский капитал?
Здравствуйте! Да можете ,обращайтесь в отдел соцзащиты на получение пособий,на материнский капитал в ПФ.
СпроситьЕсли страховой стаж менее 6 месяцев перед уходом в декрет, то размер пособия не превысит МРОТ за каждый календарный месяц отпуска, при наличии районных коэффициентов, размер пособия увеличивается на размер районного коэффициента
СпроситьМама инвалид 1 группы (постоянная), сказали что можно оформить пенсию, лицам осуществляющим уход. Планирую вторую беременность. Если я собирусь в декретный отпуск на какие выплаты могу рассчитывать, если оформлю такую пенсию?
пособие по БиР положено только работающим женщинам.Имеете право получить единовременное пособие по рождению ребенка и ежемесячное пособие по уходу до 1.5 лет +112 рублей до года.
Спросить
Доброго вам времени суток. В любом случае Вы имеете полное право на пособие по инвалидности. По поводу пособия по беременности и родам обращайтесь в соцзащиту. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
СпроситьТакой вопрос на какие пособия по беременности я могу расчитывать?
Я военнослужащая, мать одиночка первому ребёнку 7 лет, сейчас беременность 23 недели.
Я на 8 месяце беременности. Живу в гражданском браке. Я не аботаю, гражданский муж не имеет прописки и подрабатываает неофициально. Можем ли мы рассчитывать на какое-либо пособие на ребенка?
Уважаемая Наталья!
При рождении ребенка Вы получаете право на оформление сразу нескольких выплат на ребенка в соответствии с Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от №81-ФЗ от 19 мая 1995 года.
Все выплаты оформляются Вами в органах социальной защиты населения по месту регистрации.
1. Единовременное пособие по рождению ребенка. Размер его составляет 9592 рубля плюс районный коэффициент.
2. Ежемесячное пособие на ребенка. Размер и порядок выплаты должен быть установлен правовыми актами субъекта РФ. В случае, если Вы не будете регистрировать брак и оформлять установление отцовства, то будете иметь право на оформление пособия как мать-одиночка в повышенном размере.
3. Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Его размер на первого ребенка составляет 1798 руб. 51 коп. плюс районный коэффициент.
Хочу напомнить, что срок обращения в органы соц.защиты - 6 месяцев со дня рождения ребенка - для оформленя единовременного пособия по рождению.
Уточните дополнительно в органах социальной защиты населения по своему месту регистрации о дополнительных льготах и выплатах - они могут быть установленны субъектом РФ помимо основных выплат.
Прописка мужа на оформления данных пособий не повлияет.
Спросить
