Ольга
26.09.2016, 13:56
Вопрос о возможности использования остатка отпуска в текущем году после использования права на оплачиваемый отпуск за 1 год
Читать ответы (1)
Права работодателя в отношении сотрудников неиспользовавших оплачиваемый отпуск в текущем рабочем году.
Он вправе составить график отпусков на другой год и включить в него таких работников. По их заявлению им может быть предоставлена денежная компенсация. Работник не вправе соединять отпуска более чем за два года.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация

