Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мужу, работавшему охранником на предприятии ОАО в течение 10 лет, предложена неприемлемая работа после болезни - что делать?

05.02.2015, 08:57
• г. Хабаровск

Муж работает охраником на предприятии ОАО 10 лет. Первый раз заболел и пошел на б/л. просидел 2 месяца. Теперь за это его переводят на другую ниже оплачевуемую и неудобную по графику и затратную по проезду до работы и обратно работу. Уведомили об этом как и положено за 2 месяца. Он бы и сам уволился, ведь обидно когда такое отношение, но в январе 2016 года он идет на пенсию. Ходил к управляющему. Тот категорически не хочет входить в его положение. Мативирует тем, что на предприятии требуется смена условий труда. Хотя на такуже как мой муж занимает должность приняли нового человека. Как нам быть?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии со ст. 74 ТК РФ изменение условий трудового договора по инициативе работодателя возможно только в связи с изменением технологических или организационных условий труда при которых невозможно сохранить прежние условия трудового договора. Так как в Вашем случае таких изменений не произошло, работник по состоянию здоровья не имеет противопоказаний к данной работе, а также учитывая, что на его должность приняли другого работника изменение условий трудового договора является незаконным. Работник может обратиться в государственную инспекцию труда или в суд за восстановлением нарушенных работодателем прав, выразившемся в необоснованном и незаконном изменении условий трудового договора.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги