
Вопросы о возможности иска директора по возмещению денег и продолжении работы после подачи заявления на увольнение
Такой вопрос: 27 июня написала заявление на увольнение, передала непосредственному руководителю. Директор в это время был в отпуске. Сегодня он из отпуска вышел и заставляет отрабатывать до 25 июля. Также он требует вернуть деньги за курсы и диплом. Меня отправляли от организации на курсы сметчиков, оплачивала все организация, но со мной никакие договора не заключались. Имеет ли право директор подать на меня иск в суд о возмещение денег, и вправе ли он заставлять меня отрабатывать еще две недели?
Наталья! Если у Вас есть второй экз. заявления с доказательством, что его принял директор 27 июня, то 11 июля Ваш последний день работы. Вам обязаны выдать трудовую книжку и расчет. Относительно взыскания средств потраченных на учебу, то если у работодателя есть доказательства, что Вы при увольнении обязаны возместить потраченные деньги за учебу, то могут взыскать( при Вашем не согласии) через суд. Если доказательств нет, то ничего не получится.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Должна ли я отрабатывать вторую неделю со 2 июля по 8 июля, если согласно певому заявлению у меня начинается отпуск?
Нюансы увольнения в школе - отрабатывать две недели после выхода из отпуска - законно?
Нужно ли отрабатывать две недели после отпуска перед увольнением?
Вопросы ответственности и прав директора в случае увольнения работника после отпуска
Права в отпуске и увольнении - как быть, если не знал(а) о включении отпуска в отработку?
Как забрать трудовую книжку без отработки - опыт мужа после увольнения в отпуске
