Как отправить в отпуск административных работников, принятых преподавателями, при наличии различий в графиках отпусков
Прошу помочь в решении вопроса: административные работники ВУЗа по внутреннему совместительству приняты преподавателями. По окончании учебного процесса все преподаватели у ходят в ежегодный отпуск на 56 к. дней. Можно ли отправить в отпуск тех административных работников, которые тоже приняты преподавателями, но только как совместителей, при том, что как основные работники они продолжают работать и уходят в отпуск позже. Спасибо.
Отпуск по совместительству должен быть предоставлен вместе с основным отпуском (по требованию работника). Про обратное в ТК РФ не сказано, но в вашем случае совместители в любом случае пойдут в отпуск как преподаватели, а по основному месту работы, видимо, продолжат работать. С согласия работодателя отпуск на основном месте работы им также может быть предоставлен во время отпуска по совместительству.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

Перевод с основной работы на совместительство - возможно ли сохранить гарантию трудоустройства?
Выпускать ли приказ о работе по внутреннему совместительству во время ученического отпуска?
Вопрос о возможности работы по внутреннему совместительству во время отпуска
