Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудница, написавшая заявление на отпуск по уходу за ребенком, требует досрочного выхода на работу. Возможно ли перевести ее на другую должность, учитывая принятого на ее место сотрудника?

05.02.2015, 14:22
• г. Омск

Сотрудница написала заявление на отпуск по уходу за реб до 3 лет в ноябре 2014 г с периодом до мая 2016 г, теперь пишет заявление о досрочном выходе с 1 марта 2015 года, на это место принят другой работник который расчитывал работать до 2016 года. Если декретницу не хотят оставлять на данной должности. Можно ли перевести на другую должность. Какие меры должен предпринять руководитель?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работник, из отпуска по уходу за ребенком выходит на ту же должность, что занимал до выхода в декрет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги