Евгений Александрович
30.07.2014, 18:16
Имеет ли право работодатель перевести на нижеоплачиваемую должность при сокращении должности.
Читать ответы (1)
Может ли работодатель перевести на нижеоплачиваемую работу при сокращении.
Да, работодатель в праве перевести работника на нижестоящую должность, с пониженной заработной платой, при согласии работника
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 432 Поиск Регистрация
