Работаю педагогом доп. образования и имею полставки методиста. Фактическая нагрузка - 22 часа в неделю. Также выполняю.
Здравствуйте! Работаю педагогом доп. образования и имею полставки методиста. Фактическая нагрузка - 22 часа в неделю. Также выполняю обязанности методиста. Занятия провожу в 7-ми группах детей. Все группы либо переполнены (в 2 раза), либо детей в них чуть больше нормы.
Перед Новым годом была выплачена зарплата за декабрь полностью. Сумма оказалась в 2 раза меньше. Причина стала понятна только 12 января. Оказывается, 17 декабря директор издал приказ, согласно которому мне и еще нескольким педагогам снижена нагрузка в связи с недостаточной наполняемостью групп ОДОД в декабре 2014 г.. Моя учебная нагрузка по этому приказу стала 4 часа в неделю, тогда как в декабре я уже отработала свои 22 часа в неделю и детей в группах у меня меньше не стало. Та же ситуация повторилась в январе. На мои служебные записки директор не отвечает. Мой непосредственный начальник не хочет, чтобы мои группы сверх 22 часов закрылись, а я не хочу работать бесплатно. Я понимаю, что если я подам в суд, мне придется уйти с работы, что в данный момент крайне нежелательно. Что мне делать?
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация