Меня хотят фактически сократить, но предлагают написать по обоюдному согласию сторон с компенсации. За 2 месяца, я не согласен, что мне делать?

Требуйти увольнение по сокращению штатов.

Как отказаться от предложения о сокращении и компенсации взамен

Руководство предлагает уйти по обоюдному согласию сторон. Что делать?

Читать ответы (1)

Мне предлагают вместо сокращения на работе уволиться по обоюдному согласия сторон обещая за это бонус что мне делать.

Мне предлагают вместо сокращения на работе уволиться по обоюдному согласия сторон обещая за это бонус что мне делать.

Читать ответы (3)

Как получить полную компенсацию при увольнении по соглашению сторон, если предложенная сумма не устраивает?

Меня хотят уволить по соглашению сторон, но сумма компенсации которую предлагают меня не устраивает. Магазин закрылся. ООО не ликвидировано. Я в декрете. Что делать чтоб получить компенсацию в полном объеме.

Читать ответы (1)

Я мать-одиночка а меня хотят сократить и предлагают дополнительное соглашения в компенсации. По закону ли это? Что делать?

Я мать-одиночка а меня хотят сократить и предлагают дополнительное соглашения в компенсации. По закону ли это? Что делать?

Читать ответы (1)

Предлагают сократить с работы, но выплата только за один месяц - законно ли это?

Меня хотят сократить с работы? В тоже время предлогают обоюдное согласие, но выплата предлогают только за один месяц, это законно?

Читать ответы (1)

Предложение сокращения сотруднику после декретного отпуска - правомерность и условия компенсации

Собиралась выйти на работу после декретного отпуска, за месяц поехала, чтобы предупредить о выходе своего руководителя. Но мне сказали, что должность мою сократили, обязанности разбросали по отделам и не хотят ради меня увольнять кого-то из сотрудников. Т.е. фактически мне предлагают сокращение, но по обоюдному согласию с компенсацию в 2 месячных оклада. Подскажите, пожалуйста, на сколько это законно и как рассчитываются выплаты в таких случаях?

Читать ответы (1)

Как защититься от работодателя, предложившего уволиться по обоюдному соглашению с угрозой и обещанием выплаты пособия

Работодатель предлогает уволиться по обоюдному соглашению сторон. Обешает выплатить пособие за два месяца. Здесь какой-то подвох. Сокрощать не хотят, нужно отработать 2 месяца. Угрожает, что 2 месяца не отработаю-уволит по статье. Посоветуйте. Что делать?

Читать ответы (2)

Сокращение отдела в аптеке - Что полагается при декретном отпуске и правомерно ли отказывать в компенсации?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу до 3 лет, выходить на работу 26.01.2019, работала зав. детским отделом в аптеке, отдел сокращают, работающим работникам выплачивают компенсацию за 2 месяца, мне же предлагают написать по собственному не выплачивая компенсации. Это законно? Что мне положено при сокращении и как меня должны сократить.

Читать ответы (1)

Сокращение на работе - что происходит, если отказываться от предлагаемых вакантных мест?

Если меня сокращают на работе и мне предлагают вакантные мест и я от них отказываюсь меня сократят или уволятпо обоюдному согласию сторон?

Читать ответы (1)

Предложение работодателя о расторжении трудового договора по обоюдному согласию - вопросы компенсации и срока выплаты

Такой вопрос: работодатель предлагает расторжение трудового договора по обоюдному согласию (в связи с закрытием магазина) сократить нас не могут, т.к. сокращение осуществляется за 1,5-2 мес. Работать осталось 7 дней! Они предлагают компенсацию в размере 2 месяцев, на которые я не согласна. И сумма к выплате должна быть окладом или зарплатой? З/п состоит из нескольких частей и подоходный налог я плачу за всю зарплату. А они предлагают только оклад! И могу ли я рассчитывать на компенсацию за 3 месяца? Большое спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59