Сколько времени проходит, прежде чем исчезает давность трудового нарушения?
В течение какого срока исчисляется давность при совершении трудового нарушения. А именно, если в начале было заявлено что представлен к выговору (штрафу, несоответствие занимаемой должности и т.д). Но действий не происходило, а спустя месяц стали вновь представлять. Законно ли это, или если срок прошел, то автоматический снимается (как исковая давность).
согласно Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" можно обратиться в суд по истечении 3-х месяцев, а что решит суд... Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города Челябинска, Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра),
Спросить
Исковая давность по ч.1 ст. 9.1 КоАП исчисляется с момента когда стало известно о правонарушении или с момента совершения проступка и какой срок исковой давности.
После выявления нарушения возможно проведение административного расследования, которое может длиться до 6 месяцев. Затем составляется протокол, после чего выносится ПОСТАНОВЛЕНИЕ.
Спросить
Исковая давность по ч.1 ст. 9.1 КоАП исчисляется с момента когда стало известно о правонарушенииКакая исковая давность? В КОаП нет исковой давности читай кодекс.Спросить
Как юридически обосновано освободить заведующего отделением от занимаемой должности в связи с несоответствием занимаемой должности при наличии дисциплинарных взысканий (два выговора в течение месяца.
Приказ нужно правильно составить
Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст 81 ТК РФ
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 81]
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
СпроситьИсковая давность по ч.1 ст. 9.1 КоАП исчисляется с момента когда стало известно о правонарушении или с момента совершения проступка и какой срок исковой давности: 1 год или другой? Кравченко прошу не отвечать, не вносить смуту.
Здравствуйте. Согласно ч.1 ст.4.5 КоАП РФ срок давности привлечения к административной ответственности по ч.1 ст.9.1 КоАП РФ составляет один год со дня совершения административного правонарушения. Статья 4.5. КоАП РФ, Постановление по делу об административном правонарушении не может быть вынесено по истечении двух месяцев (по делу об административном правонарушении, рассматриваемому судьей, - по истечении трех месяцев) со дня совершения административного правонарушения, за нарушение законодательства Российской Федерации о промышленной безопасности по истечении одного года со дня совершения административного правонарушения,».*
Также, Постановление АС ВСО от 24.07.2015 № А 19-20950/2014 «В силу части 1 статьи 4.5 КоАП Российской Федерации срок давности привлечения к административной ответственности, предусмотренной частью 1 статьи 9.1 КоАП Российской Федерации, составляет один год».
Решение Новосибирского областного суда от 28.07.2015 № 7-504/2015 «Согласно части 1 статьи 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях срок давности привлечения к административной ответственности по ч. 1 ст. 9.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях составляет один год со дня совершения административного правонарушения».
Спросить
Разьясняю, что согласно ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ постановление по делу об административном правонарушении не может быть вынесено по истечении одного года со дня совершения административного правонарушения со дня совершения административного правонарушения, за нарушение законодательства Российской Федерации о промышленной безопасности.
В силу части 2 указанной статьи при длящемся административном правонарушении сроки, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, начинают исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения.
В абз. 2 п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2005 N 5 "О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" разъяснено, что при длящемся административном правонарушении сроки, предусмотренные частью первой этой статьи, начинают исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения. При применении данной нормы судьям необходимо исходить из того, что длящимся является такое административное правонарушение (действие или бездействие), которое выражается в длительном непрекращающемся невыполнении или ненадлежащем выполнении предусмотренных законом обязанностей. При этом следует учитывать, что такие обязанности могут быть возложены и иным нормативным правовым актом, а также правовым актом ненормативного характера, например представлением прокурора, предписанием органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль). Невыполнение предусмотренной названными правовыми актами обязанности к установленному сроку свидетельствует о том, что административное правонарушение не является длящимся. При этом необходимо иметь в виду, что днем обнаружения длящегося административного правонарушения считается день, когда должностное лицо, уполномоченное составлять протокол об административном правонарушении, выявило факт его совершения.
Следовательно срок давности привлечения к административной ответственности необходимо исчислять с того момента, когда должностное лицо, уполномоченное составлять протокол об административном правонарушении выявило факт его совершения.
СпроситьДлящимся является такое административное правонарушение (действие или бездействие), которое выражается в длительном непрекращающемся невыполнении или ненадлежащем выполнении предусмотренных законом обязанностей. (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2005 N 5 (ред. от 19.12.2013)"О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях".
Правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 9.1 КоАП РФ длящимся не является (ч.1 ст. 4.5. КоАП РФ).
СпроситьСкажите пожалуйста в течение какого срока после совершения нарушения по статья 12.27 часть 2 КоАП (оставление места ДТП) нарушитель может быть наказан? Что будет, если вина подозреваемого доказана, после того как срок давности привлечения к административной ответственности прошёл?
Должны ли ГИБДД вручать постановление о нарушении ПДД лично и в какой срок после совершения нарушения.
Может ли являться невручение постановления в течение обязательного срока для вручения основанием игнорирования штрафа. Какой срок давности у неоплаченного штрафа?
При устройстве на работу был четко обозначен период испытательного срока - три месяца. Данный срок прошел и я продолжил работу в организации. Спустя определенное время начальство сообщило мне о несоответствии моих навыков требованиям занимаемой должности и было предложено написать заявление "по собственному желанию". Насколько я понимаю, после окончания испытательного срока я автоматически был зачислен в штат организации и поэтому могу претендовать на другую процедуру увольнения. Как только я поднял этот вопрос, начальница и HR стали угрожать увольнением по статье в случае, если я не пойду на попятную. Как действовать в этой ситуации и на какие преференции я могу рассчитывать при рассмотрении моего вопроса в порядке рядового увольнения, а не увольнения по итогам испытательного срока? Заранее спасибо.
Вас не могут уволить в порядке испытательного срока, поскольку данный период уже прошел. Что касается увольнения по статьей, обычно это просто угрозы и не более того. Не ведитесь на провокации и исполняйте свои трудовые обязанности. Тогда Вам угрожать ничего не будет.
Спросить
ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Имеете право в течение месяца со дня увольнения обжаловать основание увольнения.
Спросить
Уважаемый Егор!
Им надо было действовать вовремя и увольнять Вас как не прошедшего испытательный срок. Теперь "поезд ушёл", можете им так и сказать.
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
СпроситьЧто такое срок исковой давности?
Как его отсчитывать? Бабушка должна вернуть деньги, по расписке, до 31 июня 2020 или в течение недели по моей просьбе. Если вдруг ее не станет - сын, который вступит в наследство, в течение какого срока должен отдать долг? Когда, в этой ситуации, заканчивается эта исковая давность?
Здравствуйте,
сын, вступив в наследство примет и имущество и долги. При предъявлении требований кредиторами наследодателя срок исковой давности, установленный для соответствующих требований, не подлежит перерыву, приостановлению и восстановлению. Срок исковой давности - 3 года. Раз в расписке указан срок, то срок исковой давности начинает течь с 01.07.2020 года. В любое время после этого срока, вы можете обратиться в суд, если долг не будет погашен. Срок исковой давности прервется.
Остались вопросы, пишите.
СпроситьЮлия, в этом случае срок течь еще не начал, так как не наступил срок возврата.
Я бы Вам рекомендовал с учетом что предусмотрено распиской, потребовать от нее уже сейчас письменно вернуть в течение недели. Сделать это можно путем предъявления ей письменного требования, либо лично под расписку, если она еще в состоянии расписаться, или почтой ценным письмом или телеграммой с заверенным текстом.
При этом сам текст требования лучше составить с помощью юриста.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за составлением текста.
Далее можно будет уже сейчас обратиться в суд, в т.ч. можно попробовать и в приказном производстве.
Спросить
Здравствуйте!
Для сына сроки те же, что и для бабушки.
Для Вас срок исковой давности на принудительное взыскание (с бабушки или сына) начнет течь с 01 июля 2020 г. (или на восьмой день со дня просьбы) и будет длиться три года.
СпроситьБудет ли ответственность если с момента совершения нарушения прошло более 2 месяцев но нарушение не было исправленно?
Скажите, пожалуйста, если было два месяца назад было выдано уведомление о сокращении занимаемой должности и по окончании этого срока (а именно 15 числа этого месяца) администрация молчит ничего не говорит, я продолжаю выходить на работу имеет ли право администрация уволить меня позже указанного срока уведомления. И вообще какого процедура если уже срок прошёл а администрация ничего не говорит.
Да этот срок не ограничивается в большую сторону, поэтому уволить могут теперь в любой момент.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
СпроситьАкт о нарушении по использованию неповеренного эл.счётчика составлен 21.09 2011 года. В акте указан срок в 1 месяц для исправления. С какого дня считается начало течения срока исковой давности: со дня составления акта или учитывается месячный срок, данный на устранение нарушения?. ЭКС подали в суд 29.09 2014 года.
