Строку "Б" период оставили без заполнения и в ней программой проставлена других "0" календарных дней отпуска.

ОФОРМЛЕНИЕ ЧАСТИ ТРУДОВОГО ОТПУСКА специалист отдела кадров произвёл вопреки моёму желанию, начальник отдела кадров считает также, что специалист прав.

Прав, ли отдел кадров? По письменному заявлению я просил часть отпуска в количестве В О С Е М Ь КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ из полагающегося мне полного оплачиваемого отпуска за период с 08.01.2008 г. по 08.01.2009 г. работаю на предприятии более трех лет. Служба согласовала восемь календарных дней в период с "24"апреля 2008 г. по "1"мая 2008 г. по утвержденному графику отпусков отпуск в этом году разбит на две части апрель и октябрь. При оформлении приказа была использована унифицированная форма приказа Т-6 в которой имеются сразу три строки, а именно: строка "А" период и число оплачиваемых календарных дней отпуска;

строка "Б" период и число других календарных дней отпуска;

строка "В" период и число всего календарных дней отпуска.

Отдел кадров заполнил строку "А" при этом период указал как и в заявлении на восемь календарных дней, а число оплачиваемых дней компьютерная программа вписала семь оплачиваемых календарных дней отпуска.

Строку "Б" период оставили без заполнения и в ней программой проставлена других "0" календарных дней отпуска.

Строку "В" период отразился на восемь календарных дней, а число всего на семь календарных дней.

С уважением и надеждой ваш юный друг АЛЕКСАНДР г.РОСТОВ-НА-ДОНУ.