
Юлия
15.07.2013, 16:54
Несоблюдение прав работника - разбираемся, когда должен быть трудовой отпуск при проблемах на заводе
Читать ответы (1)
Я проработала на заводе 2 месяца. Могу ли я взять отпуск без содержания на 3 месяца?
Отпуск без сохранения заработной платы согласно статье 128 ТК РФ предоставляется по согласованию с работодателем, за исключении определенной категории работников. Договаривайтесь с работодателем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 430 Поиск Регистрация
