Как жаловаться на хамское отношение директора школы в отношении женщин?
Директор школы ведет себя очень грубо, оскарбляет женщин, хотя сама женщина школы, куда надо жаловаться хамского отношения директора школы?
Поступила женщина учиться через интернет. Ее привязали к ближайшему городу, где находился центр доступа, для сдачи зачетов и экзаменов. Она связалась с директором филиала прося о помощи. В тот момент, когда она договаривалась директор филиала, была на декретном отпуске, пошла ей на встречу, отнеслась к ней с пониманием и согласилась ей помочь вместо этой женщины сдать зачеты и экзамены за 7 т.р сумму за 9 предметов. Ниже суммы, предлагаемой в интернете. Так как этой женщине приходилось ходить сдавать за эту женщину с грудным ребенком, и оставляя дома больного, лежащего ребенка-инвалида. Но после сдачи 9 предметов, директор сдал все документы и закрыла филиал. После чего, стало известно, что остались еще 3 предмета сдавать. Директор филиала договорилась с другим центром доступа в другом городе, с человеком, который тоже согласился сдать за 2 т.р. Об этом та женщина была уведомлена, на что она была согласна. Эта женщина заплатила свои деньги тому, человеку, который досдавал еще 3 предмета. Та женщина делает переводы 2 раза по 2 т.р. этой женщине и начинает писать жалобу на то, что долго нет диплома, для того, чтобы не платить больше директору. С головного вуза попросили эту женщину забрать диплом и в скором времени передать диплом той женщине. Директор филиала привезла диплом и попросила ту женщину доплатить оставшуюся сумму, чтобы передать документ. Та женщина начала нести всякую чушь, говорив, что оставшиеся 3 предмета сама сдавала. На что, директор филиала отправила отчет о сдачи предметов с датами и временем той женщине на почту. В это время у директора филиала умирает сын и пока она переживает эту утрату, та женщина постоянно пишет жалобы на нее, что с нее требуют деньги за диплом. Хотя та женщина знала о горе той директора филиала. Директору филиала пришлось отдать диплом той женщине просто так. После чего директор филиала пишет в сайт "Подслушано..." того города обьяснив ситуацию. На что в комментариях ей отвечают, что из-за письма в сайте та женщина подала жалобу в прокуратуру города, где живет директор филиала.
Подскажите пожалуйста, что может ожидать директора филиала?
Одна решила не учась получить диплом, другая решила получить деньги, заведомо зная что обучающийся и не учится и не программу не осваивает. В конечном итоге поиск правых и виноватых сути не меняет. Не хочу никого обижать но учится надо самим, а не покупать дипломы и сдавать экзамены за деньги. Ждать обоих может наказание, какое в зависимости от характера действий определят следственные органы, что касается диплома, то его скорее всего аннулируют.
Спросить
У нас директор очень безнравственный человек, ведет себя грубо, на выпускных дает себе много вольностей, что не допустимо для директора школы! Как можно сделать, чтоб ее сняли с этой должности?
Женщина ушла в декрет с должности директора магазина "Магнит". На её место взяли другую. Новый директор плохо работает. Коллектив терпит потому что скоро из декрета должен вернуться прежний директор. Но новая заявила, что свою должность прежнему директору не уступит. У новой ребёнок-инвалид. Защищает ли трудовое законодательство женщину с больным ребёнком если она плохо работает? Официальных жалоб от коллектива нет пока. Её жалеют. Но если надо, то жалобу оформят. Гарантирует ли закон возвращение на свою должность женщине после декретного отпуска в данной ситуации?
Здравствуйте, Сергей.
Да, гарантирует.
Согласно ст. 256 ТК РФ, на период отпуска по уходу за ребенком, за работником сохраняется его место работы (должность).
Спросить
Здравствуйте. Закон гарантирует обязанность сохранения должности до исполнения ребенку 3-х лет.
Декретнице лучше выйти на работу раньше срока, письменно предупредив работодателя за 2-3 недели до предполагаемого выхода. За этот срок работодатель обязан будет решить вопрос с замещающей работницей. Действительно, невозможно уволить женщину, имеющую ребенка-инвалида, по инициативе администрации. Но только в том случае, если она - одинокая мать.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
ТК РФ, Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).(часть четвертая в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Да женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, сохраняется рабочее место (должность). С временным работником, принятым на работу на период отсутствия основного работника, заключается срочный трудовой договор. С выходом основного работника срочный трудовой договор расторгается, никаких оснований для продления договора или перевода работника на другую должность в связи с ребенком-инвалидом в ТК РФ не содержится. Ст.256,262 ТК РФ.
Спросить
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) в соответствии со ст. 256 ТК РФ.
СпроситьКак уволить зам. деректора кафе за грубое обращение поседителями кафе? Он ведет себя очень грубо, не прилично, оскорбляет многих и выгонят из кафе не законно, Он не имеет на это никакого право! Он сам азербайджанец. Пожалуйста помогите решить эту проблему чтоб поскорее его уволить. Еще вырожоается грубо и несензурно при детях!
Пусть посетители письменно (заявлениями) обращаются к вам с жалобами на него, тогда можно будет уволить без особых проблем
СпроситьЖенщина,44 года, работает в фирме, растит 14-летнего ребенка одна, под давлением директора фирмы и угрозе увольнения вынуждена взять кредит на свое имя для развития этой самой фирмы. Директор обещает после сделок на фирме погасить кредит досрочно. Женщина оформляет кредит не имея обеспечения-1|2 квартиры. Кредит выдан, деньги взяты директорм, некоторое время он выплачивает проценты, потом отказывается платить. На женщине долг перед банком, отсутствие зарплаты, отсутствие расписки от директора. Выход-залезть в петлю поскольку других доказательств не причастности к взятым деньгам у женщины нет.
Так конечно же, надо было думать перед тем как оформлять на себя кредит. Теперь если только в документах есть какие-то зацепки и то врят ли
Спросить
Вы уже далеко не первая, кто задает такой вопрос. Ничего к сожалению сделать нельзя, если у вас нет никакой расписки. Напишите заявление в полицию на директора о мошенничестве.
Спроситьпусть пишет заявление в полицию о привлечении его за мошенничество. В деле конечно откажут, но может немного его это напугает.
Спросить
Здравствуйте! Вам прежде всего нужно успокоиться. Это далеко не безнадежная ситуация. Всегда есть выход. Мы его не видим-потому что сильно паникуем.
Вам необходимо по данной ситуации \обратиться в прокуратуру и рассказать все с самого начала. При наличии оснований будут приняты меры прокурорского реагирования.
СпроситьЗаявление в полицию по ст159 ук РФ подает
В суде просит применить ст333 гк РФ- снизит пени и штрафы а потом в рассрочку по ст203 Гпк РФ исполнит решение суда
СпроситьБывший директор школы который работает педагогом-психологом не желает выполнять указания директора и не желает вступать в переговоры в руководством школы, пишет жалобы в инстанции на директора, дестабилизирует обстановку в школе. Как поступить директору школы?
Необходимо за каждое неисполнение работником своих трудовых обязанностей требовать объяснительную. В случае отказа работника написать объяснительную необходимо составлять об этом акт. Работодатель вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности за неисполнение своих обязанностей. При неоднократном нарушении трудовой дисциплины работодатель вправе уволить работника
по пп.5 п.1 ст.81 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте! Указания директора должны быть подкреплены нормами законодательства и положениями локальных нормативных актов, и должны соотносится с должностной инструкцией работника. Все распоряжения отдавать только в письменной форме под роспись (при отказе подписи - зачитываете в слух при свидетелях + акт в 2 экземплярах).
В случае неисполнения поручения работнику предъявляете уведомление о необходимости дать объяснения. Если причина неисполнения - неуважительная, применяете дисциплинарное взыскание, если есть возможность снять стимулирующие выплаты - снимаете их. При неоднократном (не менее 3 раз), желательно с негативными последствиями, неисполнении должностных обязанностей, можете уволить работника по п. 5 ч. 1 ст. 81.
Таким образом, на каждый "чих" у вас должна быть бумажка (на случай обращения работника в контролирующие органы или суд).
Далее, минимизируйте общение такого сотрудника с коллективом - отселите в другой кабинет "в дальний угол", измените график работы (с предупреждением за 2 месяца) и т.д.
СпроситьДиректор бюджетной организации ведет себя очень некорректно с сотрудниками как можно заставить директора уважать сотрудников.
При предыдущем директоре в школе 2 раза в неделю появлялись женщины, торгующие одеждой. Стали приходить и сейчас. Разрешена ли в школе торговля вещами для сотрудников? На основании какого закона директор школы имеет право не впускать торговцев в школу?
В школе должен быть Приказ директора об организации охраны, пропускного и внутриобъектового режимов работы в зданиях и на территории средней школы.
В соответствии с которым пропуск в здание школы посторонних лиц запрещен.
СпроситьНа основании какого нормативно-правового акта издаётся директором такой приказ? Заранее спасибо.
СпроситьНа основании Конституции Российской Федерации, закона Российской Федерации «Об образовании», нормативных документах комитета образования Правительства, постановления Правительства, распоряжения управления образования Департамента образования по вопросам обеспечения комплексной безопасности образовательных учреждений, предложений центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора в каждом отдельно взятом регионе.
СпроситьКуда обратиться в не надлежащей работе директора школы? Ситуация такая: есть охранник, неоднократно замеченный в том, что оскарбляет учеников школы, угрожает им расправой, на днях налетел на уборщицу и кричал на всю школу о расправе. Директор никаких мер не предпринимает в отношении данного охранника.
