Бухгалтер предлагает уволиться по статье - ситуация с отпуском по уходу за ребенком и подозрение в намеренных действиях работодателя

07.02.2015, 01:21

• г. Смоленск

Сегодня мне позвонил бухгалтер с работы и сказал, что мне предлагают уволится по собственному желанию либо по статье! Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.9 января 2015 ему исполнилось 1,5 года. По семейным обстоятельствам я находилась в это время в другом городе. В декабре 2014 я связалась по эл.почте с бухгалтером. Спросила могу ли я отправить заявление заказным письмом! На что мне было сказано, что достаточно отсканировать заявление и отправить по эл.почте. Что это согласовано с руководством. Я и раньше все вопросы решала через бухгалтера. Адрес эл.почты тоже ее личный.9.01.2015 я отправила заявление по эл. Почте. Был ответ, что все читаемо. Все в порядке. Но спустя почти месяц мне говорят, что я должна уволиться. Никаких актов и писем я не получала. К то му же фактический адрес сменился У фирмы. Я склонна думать, что сделано это намеренно, т.к. скорее всего фирма скоро будет банкротом, не хотят платить пособие. Что делать в такой ситуации? Стоит ли бороться, либо писать заявление по собственному желанию? Заранее благодарю!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

07.02.2015, 01:26,

г. Серпухов

Добрый день. Это незаконно. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 111 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Бухгалтер предлагает уволиться по статье - ситуация с отпуском по уходу за ребенком и подозрение в намеренных действиях работодателя

Смоленск - онлайн услуги юристов