Должны ли быть выплаты ежемесячные за модернизацию и стимулирующие выплаты?

• г. Москва

Я работаю медсестрой в тубдиспансере в районе крайнего севера-Воркута уже 10 лет,хочу узнать сколько положено дней отпуска,т.к. слышала,что к нашим 66дням должны были добавить еще доп.14дней,но не добавали. Должны ли быть выплаты ежемесячные за модернизацию и стимулирующие выплаты? И могут ли в нашем диспансере работать бухгалтер и гл.бухгалтер родные сестра,экономисты две родные сестры,а юрист невестка гл.врача,которые все занимаются финансами? И почему они получают вредность 56%,как медсестра и врачи,если у них нет контакта с туббольными и за что они получают питание как и врачи и медсестра? Разве это законно? Иеще у нас существуют платные приемы,которые проходят во время основного приема,а не в отдельные часы рабочего времени,и нам за них не платят,гл.врач говорит,что денег нет,или эти деньги идут на нужды нашего диспансера. И разве это законно?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов