Перерасчет пенсии при досрочном увольнении и достижении 55-летнего возраста

Добрый день! Пенсии индексируются ежегодно с 01.04. с учетом темпов роста прожиточного минимума пенсионера в РФ за прошедший год. Коэффициент индексации пенсий определяется Правительством РФ.

С 01.02.2016г. Не работающим пенсионерам будет проиндексирована пенсия на 4%, а работающие пенсионеры только с августа 2016 г. получат надбавку.

Если вы продолжали трудовую деятельность после назначения льготной пенсии, То естественно вы имеете право на перерасчет по достижению пенсионного возраста по старости.

Фиксированная выплата к страховой пенсии по старости увеличивается при достижении полного "северного стажа" (в РКС 15 лет, в местности, приравненной к РКС 20 лет). Ст.17 ФЗ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В 60 лет перерасчет пенсии не производится. Работающему пенсионеру пенсия итак подлежит перерасчету ежегодно 1 августа с учетом уплаченных за него взносов в ПФР работодателем.

Уважаемая Наталья Николаевна!

По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, уволенным в связи с сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.

Да, за два месяца вас должны предупредить о сокращении. Будут выплачивать зарплату эти два месяца, как обычно. После увольнения вам надо будет обратиться в службу занятости и встать у них на учет. Выйти на досрочную пенсию за два года до наступления возраста можно только по ходатайству службы занятости, где вы будете стоять на учете. Они выходят с таким ходатайством в Пенсионные органы если не могут подобрать вам никакой работы. По месту работы будете получать ком компенсацию в размере среднего заработка в течение трех месяцев после увольнения. За третий месяц платят при условии, что вы в течение 2 недель с момента увольнения встали на биржу труда.

Ст. 178 ТК РФ

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Имеют ли право сократить меня за 2 года до пенсии??

--Имеют право, если Колдоговором не предусмотрен иной порядок увольнения по сокращению штат.

Обязаны ли мне назначить досрочную пенсию???

---Не обязаны, только при обращении в ЦЗН и в ПФ с заявлением. они будут решать этот вопрос. о досрочном выходе на пенсию.

В какие сроки мне будет назначена досрочная пенсия??

----Не факт что она вам будет назначена.

Надежда Михайловна, здравствуйте!

Ограничений для работодателя, безусловно запрещающих ему сократить работника за два года до наступления возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, нет.

Но, согласно п. 2 ст. 32 Закона РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа граждан, не достигших возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющих страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на

досрочное назначение трудовой пенсии по старости, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.

Размер этой пенсии определяется по нормам страховой части трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом пункты 21 - 25 статьи 14 указанного Федерального закона не применяются.

По достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на трудовую пенсию по старости (часть трудовой пенсии по старости) в соответствии с пунктом 7 статьи 19 указанного Федерального закона.

К пенсии, назначаемой в соответствии с настоящим пунктом, может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии со статьей 7 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

Правила, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют выдачу предложений о досрочном назначении пенсии безработным гражданам, указанным в настоящем пункте, определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности, которая предусмотрена статьей 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", выплата пенсии, установленной безработным гражданам в соответствии с вышеприведенным пунктом, прекращается. После прекращения указанной работы и (или) деятельности выплата этой пенсии восстанавливается.

Здравствуйте!

Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ

"О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

По данному закону возможен перерасчет

Здравствуйте. Перерасчет положен.

Доброе утро Любовь Сергеевна, В 2015 году начал действовать новый закон - ФЗ-от 28.12.2013 г. №400 "О страховых пенсиях", определивший новый порядок расчета пенсий. Оценка пенсионных прав стала производиться не в рублях, а в баллах. Оценку пенсионных прав теперь приходится проводить для 3 разных периодов трудовой деятельности. Для периодов работы до 2002 года для расчета пенсии учитывается стаж и заработная плата, которая берется за 2000-2001 г. по сведениям, имеющимся в пенсионном фонде, либо за пять лет подряд до 01.01.2002 г., с 2002 по 2014 год расчет проводится в рублях из суммы страховых взносов, поступающих на лицевой счет работающих от работодателей по "старому" закону ФЗ-173 с последующим переводом в баллы, а оценка пенсионных прав за периоды после 01.2015 года проводится в баллах. Все баллы суммируются и умножаются на стоимость одного балла. За стаж работы до 01.01.2002 г. расчет пенсии можно производить по пункту 3 либо по пункту 4 статьи 30 ФЗ №173-ФЗ. Пункт 4 это ранее действующий ФЗ №340-1, по этому закону размер пенсии действительно может быть меньше, так как размер пенсии ограничивался максимумов, который равнялся 555 руб., по пункту 3 статьи 30 размер пенсии может быть в два раза больше. Специалисты пенсионного фонда исчисляют размер пенсии по всем вариантам и выбирают наиболее выгодный.

будет-ли перерасчёт пенсии у пенсионеров ушедших на пенсию в 2014 году по новому с 2015 года или нет?

---перерасчёт будет теми пенсионерам. у кого больше получится пенсии при перерасчёте.

Здравствуйте!!!! Прошу прошения ,я хочу спросить у Вас ещё об одном .Я на пенсию пошла в 50 лет (у меня ребёнок инвалид детства), вот 2014 мне стукнуло 55 лет и я пошла на пенсию по старости и мне просто добавили 17 руб и всё выходит я не заработала себе пенсию при стаже в 38 лет сюда входят и рождение 2 детей. Ответе мне пожалуйста???????

Здравствуйте, Наталья!

Ваш вопрос не содержит юридического содержания.

Следует спрашивать не у юристов, а обратится в районное отделение ПФУ, и к инспектору, у них и выяснять, почему и на каком основании Вам провели такой расчет и не доплатили сумму 23 грн.

Нет. за 2010год вы не сможете получить налоговый вычет, а вот за 2013 и 2012гг сможете. Также вы можете обратиться за налоговым вычетом в 2015 году за 2014 год.