Имеют ли инвалиды и пенсионеры право на отсутствие двухнедельной отработки при увольнении?
Я инвалид 3 группы. Работаю официально в бюджетной организации. Собираюсь увольняться. Слышал что при увольнении инвалидам и пенсионерам не имеют права ставить двухнедельную отработку. Так ли это или нет?
Нет, это не так.По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьЯ не совсем понял разъяснения по своему вопросу.Хочу получить простой ответ.Имеет ли право работодатель давать двухнедельную отработку сотруднику при увольнении,если сотрудник имеет инвалидность? просто ответьте да или нет?
СпроситьНе важно инвалид вы или нет, двухнедельная отработка определяется по взаимному согласию сторон. Это не ваше обязательство как работника, а именно договоренность с работодателем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 52 из 47 431 Поиск Регистрация
Миасс - онлайн услуги юристов
Двухнедельная отработка при увольнении работающего пенсионера.
