Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Основной работник хочет выйти на работу, а у нас временный работник на длительном больничном.

14.07.2008, 16:46
• г. Москва

Может ли по закону основной работник (находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет) выйти на работу досрочно по личному заявлению во время длительного нахождения на больничном временного работника? И какова эта процедура.

P.S. трудовой договор с временным работником заключен на время отсутствия основного рабоника. Основной работник хочет выйти на работу, а у нас временный работник на длительном больничном. Что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Светлана, такое допускается, отпуск по уходу за ребенком можно прервать, можно работать на условиях неполного рабочеговремени, при этом основной работник, после выхода на работу временного не лишается права снова уйти в отпуск по уходу за ребенку.

Что касается процедуры, основаному работнику необходимо написать заявление, руководитель на основании заявления пишет приказ/распоряжение, ну и включаете основного работника в "зарплатную ведомость".

С уважением, Старовойтов А.В.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги