Отказали в правах беременной на работе - что делать и какие пособия можно получить?

Помогите пожалуйста разобраться.

Мне 20 лет, живу с женихом.

У меня такая ситуация.

Устроилась на работу официально, до этого работала много где но не официально.

Через неделю после устройства узнала что беременна.

Прошёл месяц, ушла на больничный, на больничном была больше месяца, через неделю выхожу.

Предупредила начальство о том что, когда выйду на работу принесу справку о том чтобы меня перевели на лёгкий труд и не полный рабочий день.

На что, разгорается скандал,

Заведующая твердит о том что на их частном предприятии не возможно сократить мне рабочий день и перевести на лёгкий труд меня не куда, что у них свой кодекс на предприятии и свои правила, вообщем отказывают мне в моих правах.

И советуют поступить иначе, уволиться, поскольку я не немогу работать как остальные, занимаю должность, и они не могут не кого взять, а людей не хватает, чтобы не их не себя не мучать.

И ктому же поскольку у меня нет стажа я с них все равно получу копейки

Предлагают лучше встать по безработице и до родов и после родов.

Что там лучше, что теже копеечки получу.

Меня совсем это замучило, срок беременности 15-16 недель.

Могут ли они мне так отказывать или я могу обратиться в прокуратуру?

Разве есть различия прав беременных на частных и гос. Работах?

На какое пособие я могу рассчитывать в данной ситуации?

И как лучше поступить уволиться и встать по безработице или держаться работы, отстаивая свои права?