Вызвал начальник и сказал что мою должность сокращают предложил мне перевод на декретную должность уведомления я еще не получала.
Вызвал начальник и сказал что мою должность сокращают предложил мне перевод на декрутную должность уведомления я еще не получала.
Возможность расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников организации.предусматривает П. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ). О предстоящем увольнении работник предупреждается в соответствии со ст. 180 ТК РФ - персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Это же требование отражено в п. 29 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2. Соглано этой же статье работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность). О том, какую именно работу (должность) должен в такой ситуации предлагать работодатель, говорится в части третьей ст. 81 ТК РФ.
Согласие работника на перевод на другую работу должно быть письменным. Это требование закреплено как в ч. 3 ст. 81 и ст. 72.1 ТК РФ. Согласно ст. 72.1 ТК РФ переводом на другую работу является в том числе постоянное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Возможное сокращение штата в УФСИН - начальник отделения предлагает перевод на декретную должность
Сокращение должности в МЧС - Руководитель получает предложение о равнозначной должности
Ограничение должности в УФСИНе - беременная сотрудница без уведомления о сокращении
