Имеют ли право наказывать работника за отказ от дежурства на данных условиях?
Добрый день! В выходные дни на предприятии организовывается дежурство ответственных лиц из числа АУП на телефоне. Т.е человек находясь дома обязан два раза в день отчитываться перед дежурным вышестоящей организации о состоянии дел на предприятии. Причем в приказе об организации дежурства ни слова не сказано об оплате или отгулах за дежурство в выходной день. Тех кто отказывается дежурить предполагается наказывать рублем. Раньше по колдоговоры нам предоставдяли 4 час. отгулов за дежурство на дому в выходной день. Сейчас эти отгулы отменили. Имеют ли право наказывать работника за отказ от дежурства на данных условиях? Должны ли работнику компенсировать дежурство, и если да, то каким образом? Заранее спасибо за консультацию!
Юристы ОнЛайн: 110 из 47 433 Поиск Регистрация