Ожидания и вопросы при слиянии ООО с другим организационно-правовым форматом

09.02.2015, 11:27

• г. Норильск

В скором времени наше ООО собирается присоединиться к Другому ООО, с большей численностью. В связи с этим будут избавляться от аппарата управления.

Т.е. произойдет ликвидация одного ООО и слияние с другим. Чего ожидать от этого слияния? Могу ли я отказаться от предложенной должности с меньшим окладом, могут ли меня уволить в связи с ликвидацей и на какие выплаты я могу претендовать?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Калашников В.В. 4.6

09.02.2015, 11:30,

г. Пермь

Могут уволить. Зависит от того как будет проведена процедура. Гарантии см. в ст. 178 ТК РФ.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

09.02.2015, 11:40,

г. Москва

Доброго времени суток!

У вас будет сокращение штатов в соответствии с Трудовым законодательством. Вам должны вручить уведомление о сокращении за два месяца до предстоящего уведомления. При процедуре увольнения вам должны предложить вакантные должности, если их нет, работодатель обязан предложить иные должности, уведомить о вашем увольнении профсоюзный орган, уведомить службу занятости. В случае вашего отказа от иной должности вы будете уволены по сокращению штатов и вам выплатят выходное пособие. Прцедура увольнения очень трудоемкая, по этому всегда есть возможность оспорить данное увольнение в суде и восстановиться на работе.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ожидания и вопросы при слиянии ООО с другим организационно-правовым форматом

Норильск - онлайн услуги юристов