Юрий
26.04.2009, 18:04
Оплата работы в выходные и праздничные дни с посменным графиком работы
Читать ответы (1)
Начисленная зарплата (по окладу) за выходные и праздничные дни вышла меньше чем в обычный день, т.к. в ней не учтены стимулирующие, стажевые и проценты за работу на вредном производстве. Правомерно ли такое начисление?
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация