Расчет отпуска и дата увольнения для сотрудника, просившего отпуск с последующим увольнением.
• г. Майкоп
Сотрудник просит отпуск с последующим увольнением 09.02.15 г. Расчетный период с 05.04.14 г. Отпуск 42 дня. Сколько дней отпуска предоставлять и когда день увольнения?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
09.02.2015, 12:26,
г. Ижевск
Период отработан не полностью,но отпуск Вы должны предоставить все 42 дня,т.к пока он будет в отпуске,у него 11 месяц закончится,и от 12 месяца он захватит больше половины.
СпроситьМайкоп - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Мария
21.08.2015, 19:19
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Читать ответы (2)
Анна
17.07.2013, 15:03
Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?
Читать ответы (1)
Светлана Бессмертнова
22.07.2015, 18:15
Ситуация - Работник написал заявление на увольнение во время отпуска, но ушел в больничный перед окончанием отпуска.
Читать ответы (1)
Валентина Васильевна
25.07.2014, 10:44
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - особый случай отпуска с последующим увольнением
Читать ответы (1)
Алёна
06.05.2019, 11:12
Возможность признания больничного листа во время отпуска и вопросы продления/компенсации отпуска при находке в процессе увольнения
Читать ответы (1)
Наталья Ризаева
14.09.2020, 18:51
Как написать заявление на увольнение в отпуске и когда выходить?
Читать ответы (1)
Anna
28.03.2005, 12:13
В случае 1 сотрудник увольняется в первый день отпуска в оплату идут отпускные дни приказ об увольнение, запись в тр.
Читать ответы (1)
Марина
30.11.2013, 11:39
Возможно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, находясь в отпуске с последующим увольнением через 2 месяца?
Читать ответы (1)
Ирина
24.03.2016, 14:46
Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска
Читать ответы (1)