Как возможно официальное трудоустройство без подписания договора и предоставления ИНН?
Такой вопрос интересует, устроилась на работу, проработала почти пол года, договор не подписывала... вообще ничего не подписывала и даже инн не просили, говорят, что оформили меня официально. Все же могли они меня оформить без инн и мой подписи?
Добрый день!
Конечно нет, Трудовой кодекс допускает случаи когда работник приступает к работе до момента заключения трудового договора (то есть фактически допущен работодателем к работе, с этого момента трудовой договор подписанный позже вступает в силу). Однако заключение трудового договора обязательно, кроме того помимо трудового договора должны быть Ваше заявление, приказ о приеме на работу, заполнение трудовой книжки (если Вы работаете по основному месту работы). Эти документы определяют условия Вашей работы, оплату труда и прочие существенные условия.
Судя по Вашему описанию ситуации Ваш работодатель грубейшим образом нарушает действующее законодательство.
Кроме этого в Ваших отношениях с "работодателем" как с Вашей стороны так и со стороны работодателя отсутствуют какие-либо взаимные права и гарантии.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация