Отказ отпуска - работодатель требует увольнения для компенсации
Я работаю в РАЙПО продуктовом магазине наш магазин решили закрыть и сдать в аренду мы написали заявление на отпуск но его не подписывают говорят что бы писали на увольнение тогда они выплатят компенсацию за отпуск. Могут ли они мне отказывать в отпуске Если я не хочу увольняться в даный момент.
Я собираюсь увольняться с работы. Хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Могут ли мне отказать в отпуске? И отпускные выплатят, если заявление будет написано за 2-3 дня до отпуска? Или выплатят все в момент увольнения?
Здравствуйте!
отпуск предоставляется по графику .
либо по согласованию с работодателем
Спросить
1. Отказать в отпуске с последующим увольнением могут, если отпуск не по графику.
2. Если предоставят отпуск с последующим увольнением, то все положенные деньги обязаны выплатить в последний рабочий день перед отпуском, трудовую также обязаны выдать в этот день, а дата увольнения будет стоять - последний день отпуска.
Спросить
Работаю в магазине, в данный момент в отпуске, написала заявление об уходе. Когда уходила в отпуск ревизии не было, сейчас хозяин магазина утверждает, что у меня недостача.
Утверждать, не доказать. Недостача должна быть подтверждена в установленном законом порядке.
Спросить
Недавно перевелась в новыи (менее полу года магазину) магазин сети в итоге заявили что до отпуска теперь нужно отработать год мол договор об отпуске подписывала в том магазине а тут магазин новыи и никак не могут отпустить в отпуск хотя я работаю уже восьмои месяц в сети... хочу уволиться в счет отпуска... возможно ли это в сложившеися ситуации... Все ссылаются на то что магазину нет полу года.
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае вы можете получить отпуск авансом по согласованию с работодателем если отработали в магазине не менее 6 месяцев.
СпроситьНаписал заявление на отпуск (до 3 мая 2007) с последующим увольнением (с 4 мая), но затем решил отозвать заявление об увольнении. В данный момент нахожусь в отпуске и на больничном листе. Продлится ли мой отпуск? Уволит ли меня мой руководитель 4 мая, если я в течение отпуска был на больничном? Нужно ли до 4 мая писать заявление об отзыве заявления об увольнении т.к. передумал увольняться?
Если работник заболеет в период отпуска с последующим увольнением, то работодатель обязан оплатить ему больничный. Однако в этом случае отпуск не продлевается и дата увольнения, указанная в приказе не меняется.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении ДО ДНЯ НАЧАЛА ОТПУСКА, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник. (ТК РФ Ст. 127)
Поэтому даже если бы вы отозвали свое заявление о расторжении трудового договора хотя бы в первый день отпуска, оно все равно не имело бы правового значения. Работник считается прекратившим трудовые отношения с работодателем.
СпроситьМогу ли я написать заявление на увольнение в первый день отпуска (14-дневного отпуска) чтобы не отрабатывать? Я уже написала заявление на отпуск, без последущего увольнения... мне его нужно переписать с последущим увольнением, или можно написать на увольнение в отпуске? Спасибо.
Я работаю директором магазина. Магазин решили закрыть и нас перевести временно в продавцы в другой магазин, или предложили уволиться. Увольняться я не хочу. Хочу так же стать директором на другом магазине но они склоняются к увольнению по собственному желанию. Какие у меня есть преимущества? Какие выплаты я должна получить по сокращению? Они отказываются это делать как сокращение, просто типо переводят в продавцы.
Они отказываются это делать как сокращение, просто типо переводят в продавцы
---без вашего согласия могут перевести сроком до 1 месяца.
СпроситьДобрый день. Я работаю в магазине, наш магазин будет закрываться, на его месте переоборудуют другой. В этот магазин нас сказали не возьмут. Подскажите пожайлуста как правильно написать при закрытии магазина заявление на увольнение, чтобы получить компенсацию? Спасибо.
Здравствуйте! Работодатель обязан Вас уведомить за 2 месяца. В таком случае, Вам будет положено выходное пособие, на основании (ст. 178 ТК РФ).
Спросить
Добрый вечер.
Не нужно писать никаких заявлений, если вы хотите получить компенсацию.
В данном случае Вас должны уволить в связи с ликвидацией структурного подразделения и выплатить причитающиеся суммы в соответствии со статьей 178 Трудового кодекса, а если вы напишите по собственному желанию, то вас уволят ни с чем.
Спросить
Никакого заявления при увольнении по закрытию магазина писать не нужно. Уволить обязан работодатель в связи с сокращением штата. Выплаты обязаны произвести согласно статьи 178 Трудового кодекса.
Спросить
Владислав подскажите какие мои действия должны быть в гл. офисе, ведь они всё равно потребуют писать по собственному желанию, что конкретно я должна им ответить и что мне ожидать? Спасибо.
СпроситьДобрый вечер.
Ничего вам не нужно отвечать и не вступать ни в какие разговоры, поскольку это не имеет никакого смысла.
Работодатель сам знает что делать В таких ситуациях.
СпроситьРаботодатель не имеет право заставить написать заявление на увольнение по собственному желанию. Если он будет на вас давить психологически, припугните обращением с жалобой в прокуратуру.
СпроситьВыплатят ли компенсацию за неотгуленный отпуск при добровольном увольнении.
Хочу уволился с работы, с последнего отпуска прошел год. Выплатят мне компенсацию за неотгуленный отпуск или могут отправить в отпуск а потом подписать увольнение.
Мне пора выходить из декретного отпуска, до декрета я работала в магазине, сейчас магазин частный а Райпо где осталась числиться предлагает мне выйти в другой магазин, магазин самообслуживания и с большими недостачами, я хотела написать заявление на отпуск без содержания, но мне отказали и предложили уволиться, если отказываюсь выходить именно в этот магазин. Я слышала что по закону я могу оставаться в отпуске по уходу за ребенком не три года, а больше, так ли это и как это правильно сделать, не увольняться и не выходить в этот магазин? Спасибо.
Отказаться от этого места работы Вы не можете, продолжить отпуск по уходу за ребенком - тоже.
На Вашем месте не стоит увольняться, можно выходить в тот магазин, но сразу предупредить руководство о том, что в случае, если попытаются повесить недостачу на Вас, Вы обратитесь в прокуратуру.
И никаких документов не подписывайте, предварительно не посоветовавшись с юристом.
Телефон юриста под этим ответом.
СпроситьВышла такая ситуация в жизни помогите решить вопрос. Работая в магазине я ушёл в учебный отпуск написав заявление на учебный отпуск, мне его подписали, но перед тем как уходить в учебный отпуск сказал-предупредил что буду увольняться. Находясь в учебном отпуске с 9 декабря по 29 декабря 2012 года., я решил уволиться-12 декабря и приехав в организацию написал заявление на увольнение-моё заявление до сих пор не подписывают и говорят надо отработать 2 недели...-я же нахожусь в учебном отпуске! И если и входят 2 недели отпуска-то входят в числа до 29 декабря!? в какие сроки должен руководитель подписать моё заявление? Находясь в отпуске я имею право не отрабатывать 2 надели? И в какие сроки мне должны выдать трудовую книжку?
Спасибо большое за помощ!
Вы обратились на юридический сайт, где работают ведущие специалисты в области права, адвокаты и юристы. Мы проводим консультации с клиентами, оказываем юридическую помощь клиентам. По вопросам зарплаты, пособий, пенсий, стипендий, и прочих выплат, а так же предоставлению отпусков, отгулов, порядка приема на работу, порядка увольнения, -обращайтесь к лицам, в чьей компетенции находится данный вопрос, а именно: ПФ РФ, отдел кадров (служба персонала) и бухгалтерия предприятия (учреждения, ведомства). Если вы считаете, что ваши права нарушены упомянутыми организациями, ведомствами, учреждениями, обращайтесь за помощью к специалисту, которая может быть оказана вам на платной основе, или самостоятельно-в суд.
Спросить
