Как защититься от сокращения на работе - отказ от подписания предупредительного документа и требование обоснования выбора работодателя
Мне объявили что попал под сокращение (правда-люб) хотя после меня устраивались люди с договором сокращения на первом сокращении. Что мне будет если я не подпишу предлагаемый предупредительный документ., или как то его оттянуть? 2-и требовать ли мне с работодателя документ который обосновывал ихний выбор? (естественно они там могут бездоказательно на фантазировать) И могу ли я сказать не подпишу до суда?
Что мне будет если я не подпишу предлагаемый предупредительный документ., или как то его оттянуть?
- Ничего не будет.
Просто составляется Акт об отказе в получении уведомления. С этого момента вы считаетесь получившим уведомление.
2-и требовать ли мне с работодателя документ который обосновывал ихний выбор?
- Не обязан работодатель предоставлять вам обоснование, он может просто упомянуть о нем в уведомлении. Только если вы напишите заявление в соответствии со ст. 62 вам выдадут этот документ.
И могу ли я сказать не подпишу до суда?
- Говорить можете всё, что вам заблагорассудится.
Только от этого мало что изменится.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация