В конце декабря на работу поступил исполнительный лист об удержании 50% от зарплаты. Выплаты производились три раза в месяц. В конце месяца я не получила остаток зарплаты (почти 7000 р.), т.к. бухгалтер удержала и сделала перевод на сумму 13 000 р. мотивируя тем что начислили мне в декабре почти 30000 р. и 50% как раз и есть половина зарплаты. В январе я уволняюсь и не получаю ни копейки, т.к. при расчете вся сумма начисления идет на погошении долга за декабрь. Уменя на иждевении ребенок до трех лет. Права ли бухгалтер, что взяла 50% не суммы на осток, а со всей на тот момент мною полученной еще до поступления ИЛ? И если нет то куда и к кому обратиться?

Пишите жалобу в прокуратуру.

Бухгалтер удержала 50% от зарплаты при поступлении исполнительного листа - правомерно ли это? Куда обратиться для решения проблемы?

Неправильное удержание суммы об ущербе - правомерность действий бухгалтера и вопрос возврата

В июне на работу поступил исполнительный лист на сумму 20811 рублей об удержании с меня возмещения ущерба. В июне бухгалтер удержал 50% с отпускных в первую половину месяца, затем ещё 50% из начисленной зарплаты во вторую половину месяца. 5 июля пристав отозвал исполнительный лист, так как сумма ранее была оплачена, а исполлист неверно был направлен по месту моей работы. При получении зарплаты за июль, узнаю, что с меня опять удержали по исполлисту, бухгалтер пояснил, что в июне ошибочно удержали меньше, теперь доудержали, так как неверно была посчитана сумма общего дохода в июне. Правомерны ли действия бухгалтера? Кто мне вернет дополнительные удержания из моей зарплаты?

Читать ответы (1)

Как правильно оформить возврат лишней суммы и сделать так, чтобы и в январе снова не высчитали с зарплаты еще 50%.

По исполнительному листу удерживают 50% заработной платы. В декабре зарпату выдают 2 раза. В январе будет 13 зарплата. При выплате зарплаты за декабрь при удержании 50% суммы вышла много больше, чем нужно было погасить (погасить нужно 5000, а отправлено на счет приставоа 7800). Как правильно оформить возврат лишней суммы и сделать так, чтобы и в январе снова не высчитали с зарплаты еще 50%. Куда и как обратиться.

Читать ответы (1)

Неправомерное удержание 50% зарплаты - почему на меня действует исполнительный лист

26 декабря 2016 году по месту моей работы пришел исполнительный лист на удержание из зар. платы 50% (кредит) Аванс и премию за декабрь я получила 16 декабря. Оставшуюся зарплату бухгалтер считала 30 декабря. За весь мес. мой доход составил 22000, но аванс и премию я получила до того как исполнительный лист поступил на работу. Почему с меня удержали 50% от всей зарплаты, а не с остатка после выплаченного ранее аванса и премии?

Читать ответы (3)

Исполнительный лист о удержании 50% Зар. платы - законность и возможные последствия

29 ноября в мою организацию на меня поступил исполнительный лист об удержании 50% Зар. платы. Уже в ноябре я получила 30000 и 5 декабря должны были заплатить ещё 10000. Остатки Зар. платы мне перечислены не были, они были удержаны в полном объеме. Бухгалтер объясняет это тем, что они должны удержать 50% от зп в ноябре. Законно это? И не получится ли так, что то что они не до удержали в ноябре, удержат в декабре + удержание за декабрь? Если это неправомерно, как можно на них повлиять? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Задержка выплаты зарплаты и аванса - нарушение трудовых прав работников ООО

С декабря все работники перешли на работу в новое предприятие (Общество с ограниченной ответственностью). На старой работе аванс за декабрь мы получили бы 25-го числа, зарплату за декабрь - 10 января. Теперь же нас оставили под новый год без аванса, т. к. у нового работодателя аванс за первую половину декабря будет только в середине января, а остаток зарплаты за декабрь - в конце января. Имеет ли право руководитель ООО выдавать аванс и зарплату с опозданием почти на месяц? П.С. Все работники устроены на работу официально и подписали срочный договор на 3 месяца (с 1 декабря 2017 по конец февраля 2018 г.), в котором есть пункт: Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику зарплату в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка.

Читать ответы (1)

Ошибка начисления зарплаты - экономист переплатил мне на 5 тысяч, буду удержана половина в следующем месяце

ПРи начислении зарплаты экономист начислил мне лишнюю сумму (около 5 тысяч). избыток в зарплате увидела я сама. Бухгальте сказала, что в следующем месяце лишняя сумма будет удержана (половина моей зарплаты).

Читать ответы (1)

О включении зарплаты сотрудника в 2 НДФЛ только за декабрь без учета части за ноябрь - методы доказательства главному бухгалтеру

В расчетном листе за декабрь указаны периоды о выплате аванса и зп за декабрь и прописан период зп за ноябрь. По объяснениям главного бухгалтера организации, т.к. зп за ноябрь производиться в начале декабря соответственно эта сумма прописывается в расчетном листе за декабрь. Также при получении справки 2 НДФЛ, в декабре месяце указана сумма зп за декабрь и часть за ноябрь. Как доказать главному бухгалтеру организации, что в 2 НДФЛ отражается зп сотрудника за месяц, не прибавляя часть зп за ноябрь?

Читать ответы (8)

Как правильно оплатить выходное пособие при увольнении по статье 81.1 ТК?

Уволен в начале декабря 2010 г. по ст. 81.1 ТК. За первый месяц бывший работодатель оплатил 100% выходного пособия от суммы, указанной в записке-расчете из расчета средней зарплаты за последние 12 месяцев работы. За второй месяц (январь) выходное пособие было оплачено в размере 72% от суммы, начисленной в декабре, а за третий месяц (февраль) выходное пособие было начислено в размере 90% от суммы, начисленной в декабре и указанной в записке-расчете, полученной при увольнении. Меньшая сумма выплаты за январь была мотивирована бывшим работодателем тем, что в январе меньше рабочих дней, а меньшая сумма выплаты за февраль объяснилась, что месяц короткий и в нем рабочих дней тоже было меньше. Как правильно должно было быть оплачено выходное пособие за второй и третий месяц? Из расчета средней зарплаты за последние 12 месяцев (тогда соответственно за второй и третий месяц выходное пособие недоплачено) или бывший работодатель прав, сделав расчет исходя из количества рабочих дней (на основании какого документа)?

Читать ответы (1)

Как исполнительный лист и отпуск сказались на моей зарплате - разбираемся в удержаниях и выплатах

Такой вопрос. 20 февраля я пошла в отпуск, получила отпускные 19 февраля. Я продолжала работать во время отпуска. 24 февраля на работу пришёл исполнительный лист на удержание 50% зарплаты. 26 февраля получила аванс 4350 (вместо 8700) бухгалтер сказала что вторую половину аванса оставила в зарплату чтобы не было долга. 5 марта я оплатила долг приставу 45000, остаток долга 3800. Сегодня 12 марта пришла зарплата 534 рубля, бухгалтер удержала 13639 для перечисления приставу. Законно ли то что удержана такая сумма, и что мне выплатили 534 рубля. Эта сумма должна делиться пополам или вся заработанная за месяц.

Читать ответы (1)

Финансовый управляющий отказывается выплачивать зарплату за Декабрь - что делать?

Финансовый управляющий отказывается выплачивать заработную плату за декабрь месяц, начисление которое произошло 23 декабря. Фин.упр. ссылается на то,что выплата минимального размера прожиточного минимума была в декабре, так как зарплату за ноябрь выплатили 10 декабря, говорит что выплата прожиточного минимума производится раз в месяц. Как быть в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Бухгалтер удержала 50% от зарплаты при поступлении исполнительного листа - правомерно ли это? Куда обратиться для решения проблемы?

Воронеж - онлайн услуги юристов