Расторжение трудового контракта по волеизъявлению работника-это его право. Однако необходимо иметь ввиду, что Вы должны предупредить Работодателя за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. Но это не означает, что Вы не можете уволится, поскольку трудовой контракт-это соглашение сторон и стророны могут договориться о его расторжении и на следующий день, после подачи заявления (ст. 80 ТК)

Кроме того, если заявление работника обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию либо наличие иных уважительных причин, в силу которых работник не может продолжать работу, например направление мужа (жены) на работу за границу, к новому месту службы), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. (подп. "б" п. 22 ПОСТАНОВЛЕНИЕ Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2 О ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Должен ли пенсионер работующий на постоянном месте работы при увольнение отрабатывать 2 недели?

Саратов - онлайн услуги юристов

Увольнение работающего пенсионера - нужно ли отрабатывать 2 недели и как составить заявление?

Должны ли уведомлять за две недели при увольнении с неофициальной работы?

«Уходящий на пенсию работник УФСИН, устроившийся в охрану

Должен ли работающий пенсионер при увольнении отрабатывать 2 недели?

Должен ли работающий пенсионер отрабатывать 2 недели при увольнении? Спасибо.