Сейчас моего мужа принуждают написать заявление по собственному желанию, иначе угрожают уволить по статье, на что нет оснований.

Здравствуйте! У меня такая ситуация: я являюсь безработной, и сижу дома с ребёнком 2 х лет, но из декретного отпуска уже вышла в 1.5 года.В сад ребёнку ещё не наступила очередь, поэтому и не могу пойти работать, работает мой муж который получается единственным кормильцем семьи. Перед новым годом в декабре ему сообщили о сокращении его должности и о переводе на вахтовый метод работы в другой город,в новогодней суматохе никаких документов о переводе подписать не предоставили но сказали что все документы пришлют по почте. Ничего этого сделано не было. Было устное соглашение о зарплате на стажировке 2500 в день и после 1 месяца стажировки зарплата составит 3500 в день. По приезду на место что на стажировке, что сейчас зарплата 2250 в день, из них только 30000 в месяц официальная а остальное чёрная, и она была невыплачена. Сейчас моего мужа принуждают написать заявление по собственному желанию, иначе угрожают уволить по статье, на что нет оснований. Если это имеет значение, то мы живём в съёмной квартире и ежемесячно платим 12000 в месяц, а так же выплачиваем кредиты 10000 , дополнительного заработка или гос. Выплат не имеем. Мой вопрос: имеют ли работодатели право уволить или сократить или настаивать на увольнении мужа ,не смотря на то что он является единственным кормильцем семьи в семье с ребёнком недостигшим 3х летнего возраста, имеют ли право сокращать или невыплачивать зарплату, какие законы трудового кодекса на нашей стороне? Заранее спасибо!