Сколько времени требуется для предоставления заявления о сокращении рабочего дня до 8 часов?

Легкий труд это снижение норм выработки при сохранении продолжительности рабочего времени или перевод на другую работу, исключающую вредные факторы. К снижению продолжительности рабочего времени не имеет никакого отношения.

Если вы хотите сократить рабочее время при сохранении условий вашего труда, пишите заявление о предоставлении вам работы в режиме неполного рабочего дня (смены), с указанием конкретной нужной вам продолжительности. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени (по часам). Статья 93 ТК РФ . Тут и рассматривать нечего. Работодатель обязан вам установить такой режим сразу, с даты , указанной вами в заявлении. Вносятся изменения в трудовой договор и на основании этого соглашения издается приказ.

Статья 93 ТК РФ .

... Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Лёгкий труд - это не "набор услуг" по выбору.... Есть либо лёгкий, либо обычный. Если организация не может предоставить лёгкие условия труда, то тогда обязаны освободить от работы, но это всё с сохранением заработной платы. Так что расслабьтесь и получайте удовольствие от беременности! Здоровья Вам!!!