Что делать, если мне не разрешают взять отпуск после сокращения должности и можно ли подать запрос на перерасчет заработной платы?
Я попал под сокращение должности. Мне вручили уведомление 15 декабря 2014. 09 февраля я подписал у менеджера заявление на отпуск с 10 февраля на 38 дней и отдал его сотруднику отдела кадров. Он его принял. Прошло два дня и к моему менеджеру обратился начальник отдела кадров с тем, что я не могу воспользоваться этим отпуском, так как отпуск сдвигает дату сокращения и это будет являться нарушением закона. Я знаю, что это не так и очень хочу воспользоваться этим отпуском, что мне делать?
Так же, недавно обнаружил, что зароботная плата не была перечислена в полном объеме за период 2009 года. Могу ли я подать запрос на перерасчет?
С уважением,
Сергей.
Добрый день! Могу ли я подать запрос на перерасчет? - да, можете, запросите у бухгалтера расчетный листок.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация
Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов
Сокращение должности заместителя начальника отдела и введение новой должности - соблюдается ли закон?
Вопрос о возможности претендовать на выплаты после уведомления о сокращении работы в государственном учреждении
Сокращение штатов - Уведомление о сокращении было отозвано, но есть ли возможность уволиться по сокращению штатов?
Менеджер намерен подать в суд по поводу сокращения ставки, есть ли шансы на восстановление? А что насчет судьбы специалиста?
