Приковать вольнонаёмного сотрудника к ответственности за систематическое нарушение трудовой этики во время работы с коллегами

• г. Солнечногорск

Как можно привлечь вольнонаёмного сотрудника к ответственности, за систематическое нарушение трудовой этики в общении с коллегами по работе, во время служебного времени?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Василий Викторович! В соответствии с ТК РФ Вы можете ввести локальный нормативный акт (внутриорганизационный акт), установив не только такие вопросы как правила внутреннего распорядка, но и правила общения между подчиненными, их взаимодействия, и ответственность за нарушения данных правил. Обязанности работника: - соблюдение трудовой дисциплины. Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Солнечногорск - онлайн услуги юристов