Может ли руководство перенести мой график отпуска? Опыт экономиста из администрации поселка в Красноярском крае
₽ VIP

22.07.2008, 18:05

• г. Красноярск

Я работаю экономистом в администрации поселка менее года. По графику у меня отпуск начинается с 15 августв 2008 г. Может ли руководство перенести мне отпуск на более поздний срок. У меня двое детей 3-х и 18 лет. Заранее спасибо. Лилия. Красноярский край.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юридическая фирма

"ЛексФинансГруп"

22.07.2008, 18:22,

г. Москва

Уважаемая Лилия!

На основании ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. В соответствие со ст. 124 ТК РФ только в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Т. е. Ваш отпуск могут перенести только с Вашего согласия.

С уважением и пожеланием удачи,

Команда юристов

ЛексФинанс Груп

Спросить

Адвокат

Николаев Ю.Г. 4.9

22.07.2008, 22:28,

г. Ульяновск

Лилия, в конце каждого календарного года работодатель ОБЯЗАН составить и утвердить график отпусков своих работников. Этот график имеет обязательную силу как для работника так и для работодателя. ТК РФ не предусматривает возможности перенесения отпуска без Вашего согласия.

С уважением.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO