Вопросы о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком и предоставлении рабочего места в режиме неполного рабочего времени для регионального представителя в Москве
Хочу досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет на условиях неполного рабочего времени.
Работодатель и его офис находятся в Москве, я в другом городе работаю в должности регионального представителя в режиме домашнего офиса, работодатель предоставлял необходимые технические средства: служебную сим-карту, офисную технику, служебный автомобиль, которые забрал при моем выходе в декрет.
Что будет считаться непредоставлением рабочего места в данной ситуации? Только факт отсутствия приказа о выходе? В какой срок должен быть подписан этот приказ?
Заранее спасибо, Елена.
Не предоставление - это отсутствие условий для выполнения должностных обязанностей. Пишите заявление работодателю о выходе на работу, ждете его действий, дальше по ситуации. Срока как такового нет - недели за две напишите до выхода. Отправьте по электронке, а оригинал по почте заказным с уведомлением о вручении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 431 Поиск Регистрация