Трудовой спор - Как правильно рассчитать компенсацию при отпуске, если день выдачи зарплаты не указан?
По договору у меня зарплата 15000 в месяц. С мая 2014 по 8 декабря (я уволился) у меня набежало 105000 и еще компенсация за отпуск 29109 при увольнении я ничего не получил только трудовую. Сейчас идет тяжба. При расчете компенсации мне по какой день считать если дня выдачи зарплаты нет?19.02 третье заседание.
Добрый день. Если считаете неустойку за просрочку, то считать придется по день, когда с Вами расплатятся. При этом можете вначале взыскать в суде до даты, например, подачи иска в суд (на Ваше усмотрение)
Спросить
Добрый день.
Уволился 26.10.2016. При увольнении предприятие не выплатило зарплату. Решением суда от 25.05.2017 взыскана денежная компенсация за задержку выплат. Апелляционное определение от 21.11.2017 оставило решение суда без изменения. Расчет компенсации был расчитан на 03.04.2017, день подачи искового заявления. Зарплата не получена по сегодняшний день. Могу ли я подать иск на компенсацию по день выплаты зарплаты, если со дня увольнения прошло больше года?
Добрый день. Да, Вы можете рассчитать период, за который Вам не выплачивается заработная плата и снова обратиться в суд за взысканием неустойки.
Спросить
Добрый день, Александр! Не ждите милостыней от погоды, подавайте исполнительный лист приставам, пусть они занимаются взысканием долга с ответчика. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить
В данном случае срок давности не применим. Вы ведь будете рассчитывать с 03.04.2017! А не с момента начала задержки зарплаты. За тот период Вам уже взыскали на бумаге.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
В данном случае срок не пропущен, поскольку Вы уже обращались в суд
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
СпроситьРаботал в организации по договору, получал белую зарплату. Потом руководитель под угрозой увольнения предложил всем перейти на работ в другую организацию на минимальную зарплату с доплатой в конверте. В итоге зарплата получалась больше, чем раньше. Но при увольнении мне выдали компенсацию неиспользованного отпуска исходя только из минимальной зарплаты. Могу ли я через суд получить недополученную компенсацию?
Да, это вполне возможно если докажите все обстоятельства, которые перечислили в своем вопросе.
Спросить
Отпускные и компенсации расчитываются от официального оклада. То, что получали в конверте к компенсации не подлежит и тем более к расчету.
Спросить
Здравствуйте.
К сожалению нет, отпускные рассчитываются исходя из официального оклада. Вот если Вы докажете в суде, что получали серую зарплату и ее размер, тогда сможете получить компенсацию в полном объеме.
Спросить20 мая был последний трудовой день. Работала в ООО РитейлСистем. Все документы выдали, справки тоже. Договор на выплату компенсации при увольнении есть. В справке НДФЛ-2 указаны все начисления, но зарплата за май 2015, компенсация отпуска и компенсация при увольнении не выплачена (хотя начислена) . что посоветуете предпринять? Спасибо.
В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
Спросить
Жанна! При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) согласно ст. 236 ТК РФ.
Минимальный размер компенсации должен быть не ниже 1/300 действующей в период задержки ставки рефинансирования Банка России в отношении не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после предусмотренного срока выплаты и заканчивая днем фактического расчета (включительно). Таким образом, Трудовым кодексом РФ определен минимальный размер денежной компенсации, увеличение которого может быть предусмотрено условиями коллективного или трудового договора.
Работодатель обязан выплатить работнику денежную компенсацию одновременно с погашением задолженности (ст. 236 ТК РФ). Невыплата такой компенсации и иных причитающихся работнику сумм является нарушением трудового законодательства, за которое работодатель может быть привлечен к административной ответственности. Работник может обратиться в суд с требованием о привлечении работодателя к материальной ответственности в части выплаты процентов за задержку заработной платы.
Обязанность по выплате денежной компенсации возникает у работодателя с первого дня задержки причитающихся работнику выплат и не обусловлена наличием его вины (ст. 236 ТК РФ).
СпроситьЯ уволился с работы 20 марта 2013 года, трудовую книжку выдали в день увольнения, а расчета нет до сих пор (т.е до 25 мая 2013 года). Кроме того мне еще не выплачена зарплата за февраль 2013 года. Звонки в организацию никаких результатов не приносят, говорят, что нет денег. Помогите, пожалуйста, составить исковое заявление в суд о взыскании невыплаченной зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск и моральный вред.
Елена, для того чтобы составить исковое заявление, необходимо видеть ваши документы, знать какая сумма не выплачена, нужно будет по мимо иска составить расчет взыскиваемой суммы. Вы можете написать нам почту подробную информацию о вашем деле,либо позвонить по указанному номеру телефона.
СпроситьЯ работал на Станкозаводе каменщиком, Зарплата 13000 рублей на руки, из них примерно 7000 рублей белая зарплата, остальная черная. Работаю на этом предприятии с 2006 года. Часто бывает переименование предприятия в последний раз в сентябре 2013 года был переименован, как Станкозавод. Трудовой договор я подписывал, но второй экземпляр мне не дали на руки. При увольнении запись в трудовой книжке имеется. Зарплату за сентябрь 2013 г. получил не полностью, а за октябрь, ноябрь, декабрь 2013 г. и январь 2014 г. вообще не получал. В феврале был в отпуске без сохранения содержания и в марте уволился. А также не получил компенсацию за неиспользованный отпуск. Куда обращаться? Справку о начисленной зарплате при увольнении мне отказали дать. Сейчас на заводе никого нет. Все работники не получили зарплату. Завод хотят продать.
Здравствуйте, объясните насчёт компенсации отпуска, я проработала в ип 1 год и 6 мес, 15 декабря написала заявление об увольнении, расчёт получила с 1 по 15 зарплату и за 11 дней компенсацию отпуска, так вот верно ли мне начислено компенсация отпускных?
Не верно. Если за полтора года работы отпуск не использовали ни полностью, ни частично, то компенсация должна быть выплачена за 28 календарных дней за первый год работы и 14 дней за второй год работы.
Спросить
Не верно произведён расчёт. Вам должны были компенсировать все неотгулянные дни отпуска то есть если Вы в отпуске не были то минимум 28 дней должны компенсировать.
Спросить
Здравствуйте,
Вы вправе обращаться к работодателю за уточнением календарных дней отпуска, оставшихся у Вас неиспользованными или в трудовую инспекцию.
СпроситьУволился из ООО в декабре 2012 г., на руках имею расчетный листок о начисленной сумме за декабрь месяц. Расчет при увольнении не получил. После обращения в прокуратуру, в феврале 2013 г. уплатили часть зарплаты лишив премии и компенсации за неиспользуемый отпуск которая была начислена в декабре месяце 2012 г. В отзыве на иск ООО сослалось на неполный отработанный месяц, и предоставили суду свои расчеты зарплаты с которыми мы только в суде ознакомились. Право ли ООО? Выходит, что ранее выданный расчетный лист не действителен?
Я уволился 16-го мая. в период работы был в отпуске пару раз. алименты вычитались согласно иска регулярно. В последние пару лет в отпуск не отпускали, но при увольнении насчитали + компенсацию за 48 дней. Из зарплыты и компенсации сразу вычли алименты. Но после увольнения я хотел бы немного отдохнуть, дней 30 и снова на работу. Но пристав насчитала мне алименты со дня увольнения. Т.е. из уже вычтенных? Я снова должен заплатить из компенсации за месяц неотгуляного отпуска?. но когда я работал такого не было, вычитали из зарплаты алименты, из отпускных, потом месяц пустой (отпускные и зарплата выдавались сразу) потом снова на работу и далее обычные вычеты.
Здравствуйте
Когда платите алименты, неработать вообще невыгодно..
Насчитают за период "неработы" по средней заработной плате, утвержденной госкомстатом
Спросить
Насчитано верно. Начиная со дня увольнения и до дня устройства на работу алименты будут как с безработного. А пока работали и брали отпуск Вы числились работающим и имеющим доход из которого производились удержания. Это разные ситуации.
СпроситьЧто делать если задолженность по зарплате за предприятием составляет 2 месяца и сейчас они обьявили себя банкротом! Выдали уведомления об увольнении на 19 декабря 2016 года то есть через 3 месяца в эти 3 месяца будет начислять 2/3 зарплаты у меня вопрос как вернуть долг по зарплате и эту сумму которая собирется из 2/3 зарплаты за три месяца до увольнения! Плюс компенсацию за неиспользованный отпуск!
Срочно подавайте заявление мировому судье на выдачу судебного приказа по взысканию долга начисленной но не выплаченной з/п, или иск в суд.
Спросить
Обращайтесь в суд и взыскивайте зарплат, а далее в арбитраж подавайте заявление о включении Вас в реестр кредиторов.
Спросить
А подскажите пожалуйста именно в суд или можно через прокуратуру просто другие рабочие собирались в суд подавать а им сказали что надо в прокуратуру обращаться.
Спросить
Татьяна, обращаться лучше сразу в суд, так как Прокуратура не может обязать работодателя выплатить вам задолженности по з/п
СпроситьНа предприятии до 30 числа перечисляется АВАНС, а до 15 числа перечисляется зарплата. 25 декабря 2018 сотрудник предприятия написал заявление об увольнении по собственному желанию 9 января 2019 г. 9 января сотрудник получил на зарплатную карту ТОЛЬКО компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Расчетные листы также НЕ были получены. 14 января получил зарплату за декабрь 2018, материальную помощь к отпуску и 13-ую зарплату (годовую премиальную выплату). А Донорские 2 дня, 1 рабочий день (день увольнения - 09.01.19) НЕ были оплачены! Согласно ст. 140 ТК РФ все выплаты должны быть произведены в день увольнения (09.01.19) и согласно ст. 236 ТК РФ несвоевременная выплата должна компенсироваться за каждый день просрочки. Нужно обратиться в Трудовую Инспекцию с заявлением?
Здравствуйте, Лилия. Конечно. Но для начала попробуйте обратиться с претензией на предприятие, может не придется идти по инстанциям.
Спросить
