Мне рассчитали отпускные за период 12 месяцев, но вычли из этого периода 4 месяца моего нахождения в командировке за границей, где зарплата вычислялась не из средней, а по отдельной статье. Она была гораздо большей и это были не командировочные, а основная зарплата. Просьба к Вам ответить, допустима ли такая форма оплаты отпускных.
Выплаты, которые не учитываются при расчете среднего заработка:
— оплата за время командировок;
— пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком;
— разовые премии, выплаченные работникам к праздничным дням, юбилейным датам, а также другие подобные премии разового характера, не предусмотренные системой оплаты труда;
— оплата дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами;
— начисления за время простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
— выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (дивиденды, материальная помощь, займы, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг и т. д.).
Спросить
Порядок расчета средней заработной оплаты труда определяется ст.139 ТК РФ и не может быть ухудшать положение работника локальными документами.Если всё так как Вы пишете, то расчет произведен неправильно.
Бюро
Спросить
