Допрос на работе - что делать и как защитить себя?

• г. Санкт-Петербург

Как мне быть в моей ситуации. Несколько дней назад, у нас на работе задержали работников которые предположительно занимались продажей наркотиков. На следующий день мне позвонил сотрудник, не представившись и пригласил на дачу показаний, ссылаясь на то, что на записи камер наблюдения, размещенных у нас работе, я стою рядом с обвиняемыми и видел как все происходило. Я сказал, что приеду, но не поехал. Знакомый юрист порекомендовал мне ехать только по повестке. Через два дня мне снова позвонил данный человек и снова не представившись пригласил на дачу показаний. Я попросил его прислать повестку по месту работы. На что он ответил мне, что ПОКА он просто хочет пообщаться и приедет ко мне на работу. Как мне быть в данном случае? Могут ли сотрудники допрашивать меня на работе? Я думаю, что на меня будет оказано давление. Как мне быть?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Если есть основания за что то бояться заключите договор с адвокатом, а так без повестки не куда не ходите,

Спросить

Да, Вас могут допросить на работе. Если они хотят с Вами "пообщаться", то они это сделают. Я бы советовал Вам съездить к ним самому с адвокатом, что бы избежать в дальнейшем осложнения ситуации.

Спросить

Повестка не обязательна. сотрудник полиции имеет право пригласить для дачи показаний и объяснений и по телефону. Если не хотите проблем и приезда сотрудников то пригласите адвоката и идите с нимю

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Мария
13.05.2012, 20:18

Сотрудник не явился на работу из-за вызова своего сына в военкомат

Сотрудника вызвали в военкомат по повестке, повестка выдана на имя сотрудника, но призывником является сын сотрудника. О своем отсутстви на рабочем месте сотрудник не предупредил ни как, а только на слудующий день принес поветку и по просьбе начальника написал объяснительную.
Читать ответы (2)
Юлия Маратовна
13.04.2015, 16:17

Столкнулась с нежелательными посещениями полиции - страхи, объяснительные и отношение коллег

Задавала неделю назад вопрос: Ко мне на работу пришел сотрудник из полиции, сначала объяснил что, кто то передвигается по моим документам. Попросили на 5 минут с работы оторваться и посмотреть на фоторобот. Оказалась совсем не по этому поводу. Разыскивается молодой человек с кем я встречалась два месяца назад. Написала объяснительное. Затем мне позвонили сказали чтобы я подошла с распечатками тел звонков в отдел полиции. Я очень боюсь идти туда, со мной очень грубо разговаривал, говорил что я вру, и что меня ждет в случае укрывательства. Получила ответь, спасибо. Никуда не пошла, повестки не дожалась. Сегодня снова позвонили про повестку слышать не хотят, сказали что опять на работу подойдут. А на работе уже мне высказали недовольство. Почему нельзя повестку прислать? И обязательно на рабочем месте разговаривать?
Читать ответы (1)
Мария
03.02.2016, 23:19

Органы власти оставляют повестку на следующий день, не найдя указанного человека

Если пришла повестка но указанного в ней человека нет, но оставляет повестку на следующий день, а заявленный человек узнает о повестке через несколько дней.
Читать ответы (1)
Алексей
10.09.2021, 12:04

Следователь пригрозил принудительным дачей показаний - что делать в ситуации, когда на вас заводят уголовное дело?

У меня похожая ситуация. Позвонил следователь из другого города и сказал, что на меня написали заявление и на меня могут завести уголовное дело, и он меня уведомляет (по телефону) чтобы я приехал к нему для дачи пояснений. Я попросил выслать повестку (так как я работаю), на что он в грубой форме ответил, что если я не приеду, то он сам приедет с коллегами и принудит меня давать показания. В итоге я всё же уговорил прислать повестку, но теперь думаю, а стоит ли с ним общаться, и может ли он мои показания обратить против меня? И могу ли я отказаться подписывать документы и ехать с ними, если вдруг они ко мне приедут домой или на работу?
Читать ответы (7)
Наталья
18.02.2015, 07:39

Как справиться с дополнительной работой на временное замещение сотрудника без доплаты?

На работе сотрудник уходит в отпуск, меня хотят посадить на его место на период отпуска, буду выполнять свою работу и работу сотрудника. На мой вопрос оплатят ли мне за его работу (пишется соответствующее заявление), мне отвечают что у меня маленький объём работы и доплачивать тебе никто не будет! Как мне поступить в данной ситуации?
Читать ответы (2)
Васильев олег викторович
25.12.2012, 20:05

Две недели назад мне позвонил сотрудник который нас задержал и сказал что завели на меня дело по ст.319.

В сентябре 2012 года, меня после работы, в нетрезвом виде задержали сотрудники милиции, задержали из за сослуживца который грубо повел себя по отношению к патрульным. В отделе на меня составили протокол. За появление в общественном месте в нетрезвом месте и отпустили. На сослуживца завели вроде уголовное дело. Штраф мне неприслали. Две недели назад мне позвонил сотрудник который нас задержал и сказал что завели на меня дело по ст.319. что раньше немогли найти меня, хотя адрес у них был. что я его назвал ментом это его оскорбило. Сегодня позно вечером привезли повестку на завтра 10.00 утра. Повестка ст.118
Читать ответы (1)
Радмир Фанисович
08.03.2020, 15:52

Как действовать, если вы получили претензию за ДТП, о котором вы не знали

Ситуация такая, 05.03.20 г якобы задел машину, видимых повреждений на моей машине не было, кого задел имеет претензию, просила 5 к, т.к. Я не видел свою вину и спешил на работу уехал с места, через час два позвонил сотрудник ГИБДД, и просил явиться в течении 5 минут, я ему ответил что на работе не могу уехать, он сказал что тогда будет собирать материал и составят 12.27 ч 2. на следующий день какое номер звонил каждые 4 минуты и все. По месту регистрации не было никакой повестки. В БД МВД АП не числится. Возможно ли что будет в дальнейшем повестка? И как материалы подают в суд, в течении какого времени?
Читать ответы (1)
Ксения
01.06.2016, 14:48

Как подтвердить стаж работника без записи об увольнении в трудовой книжке?

Как быть в ситуации: у сотрудника в трудовой книжке нет записи с первого места работы об увольнении, но стоит печать (на текущий момент, данная фирма ликвидирована), после первой записи о приеме на работу, была внесена запись о приеме на другую работу со следующим номером, сотрудник кадрового отдела пропустил этот момент. После этого, было также сменено неск мест работы. В фирму, которая не поставила запись об увольнении, обращаться бесполезно, никого не найти. Также интересует, каким образом можно подтвердить стаж сотрудника в данном случае?
Читать ответы (7)
Александр
30.03.2004, 16:20

В нашей компании работает сотрудник (по совместительству), у него есть основное место работы.

В нашей компании работает сотрудник (по совместительству), у него есть основное место работы. В трудовой книжке по основному месту работы у него помимо основной записи сделана запись о работе по совместительству. Данный работник хочет уволится с основного места работы и перейти к нам. Как нам оформить его прием на работу? С уважением, Александр Филимонов.
Читать ответы (1)
Александр
10.01.2019, 21:54

«Начальство а/к не считает повестку причиной прогула, отдел кадров и юрист хотят уволить меня»

Я отпросился в устной форме у нач. а/к что меня через 3 дня вызывают по повестке в полицию. В назначенный день я прибыл в другой город мня опросили и выдали повестку. На следующий день я прибыл на работу и принёс повестку и узнаю что отдел кадров и юрист составили акт о прогуле. Они считают что повестка не является уважительной причиной не явки на работу и хотят меня уволить. Прошу разъяснить.
Читать ответы (1)