Трудовой кодекс РФ предусматривает, что только в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении (ст. 249 ТК РФ).

С уважением и пожеланием удачи,

Команда юристов

ЛексФинанс Груп

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Увольнение по соглашению сторон с обязательством вернуть деньги за обучение - как это сочетается с п.1.ч.1.ст.77

Читать ответы (7)

Ученический договор - выплаты в случае увольнения после окончания обучения

Читать ответы (2)

Я закончила ДВЮИ МВД РФ в 2013 года, обязана ли я выплачивать затраты на обучение в случае увольнения по соглашению сторон?

Читать ответы (2)

В случае увольнения по соглашению сторон обязана ли я выплачивать работодателю за обучение согласно его договора.

Самара - онлайн услуги юристов

Увольнение по соглашению сторон с обязательством вернуть деньги за обучение - как это сочетается с п.1.ч.1.ст.77

Ученический договор - выплаты в случае увольнения после окончания обучения

Я закончила ДВЮИ МВД РФ в 2013 года, обязана ли я выплачивать затраты на обучение в случае увольнения по соглашению сторон?

Оплата обучения при увольнении по соглашению сторон - кто должен оплатить?

Возможность взыскания затрат на обучение и оценка увольнения работника по ученическому договору - анализ и разъяснение

Курсы помощника машиниста - что делать при недоплате зарплаты и обязанности выплатить за обучение

Компенсация при увольнении по соглашению сторон согласно ст. 78 ТК РФ - обязанность работодателя

Расчет выплаты Работодателю в случае увольнения Работника через 4 года после заключения соглашения о обучении

Нужно ли при увольнении по соглашению сторон выплачивать компенсацию за обучение?

Обязан ли я выплатить работодателю всю сумму за обучение после увольнения, если договор действует до окончания обучения?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59