Трудовая дискриминация и отсутствие трудового договора - как защитить свои права и получить положительный исход?

16.02.2015, 12:17

• г. Калуга

Ранее я задавала вопрос о том, что меня уволили с работы беременную и не внесли запись в трудовую книжку, я подавала заявление в прокуратуру, а они в свою очередь переслали его в инспекцию по труду, так вот сегодня пришел ответ от инспекции, о том что они не нашли данную организацию, и в письме не правильно указан адрес предприятия. И еще, у меня на руках нет даже трудового договора, мне обещали его выдать позже, но не выдали, выдали только пустую трудовую. Из доказательств у меня остались маршрутные листы с моей фамилией, возвратный накладные, накладные на самовывоз товара со склада с моей фамилией и печатью организации. Что теперь мне предпринять, и есть ли надежда на положительные исход? И есть еще нюанс, мне нужно открывать больничный (в связи с декретом) 19 февраля, и врачи требуют ответа на какую организацию открывать?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лукин В.Н. 4.7

16.02.2015, 12:21,

г. Москва

прокуратура и трудовая инспекция лишний раз подтвердила, что они не напрягуться , что бы защищать ваши права...вам придется самой всё обжаловать в судебном порядке (не пропустите срок) и собирать доказательства...обратитесь к местному адвокату он поможет разобраться с ситуацией..

Спросить

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 125 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Трудовая дискриминация и отсутствие трудового договора - как защитить свои права и получить положительный исход?

Калуга - онлайн услуги юристов