Муж подает иск в суд о трудовых отношениях с ИП, требуя доказательств от охранной организации
Муж подал иск в суд об установлении факта трудовых отношений там было много косвенных и прямых доказательств, свидетели и.т. одно из доказательств должна была подтвердить Охранная организация, чьими услугами пользовалась ИП, они должны были предоставить сведения по запросу суда о том что ИП открыла на него карточку что бы он мог самостоятельно открывать и закрывать магазин т.е. снимать с охраны и ставить на охрану, и там велся журнал где фиксировалась запись с какого числа и когда именно он это делал. Организация такие данные не предоставила, сослалась на отсутствие данных. Но это ложь. В данный момент в иске мужу оказали мы хотим подать обжалование в суд. А на охранную организацию написать жалобу в прокуратуру, как это можно сделать, и на какие статьи можно сослаться что бы грамотно написать жалобу. Спасибо!
Понимаете, Татьяна Александровна, может так случится, что Ваша жалоба не будет иметь результат. Журнал могли уничтожить. А определение суда ИП исполнило, ответила о невозможности предоставления данных. Необходимо было использовать и другие процессуальные возможности.
Спросить
Является ли разглашением персональных данных в данный случай.
Работник подал в суд на работодателя иск об отмене выговора. В процессе, в судебное заседание этот работник предоставил персональные данные других работников, а также такие служебные документы как табель учета рабочего времени, служебные записки, письма, журнал учета дисциплинарных взысканий. Все эти документы были представлены работником самостоятельно в качестве доказательств, с целью выиграть суд и снять дисциплинарное взыскание. Суд работник выиграл, выговор был отменен.
Но в последующем, работодатель уволил работника по статье за разглашение персональных данных, ссылаясь на материалы прошлого дела.
Законно ли это? Может ли работник в целях своей защиты в суде, разглашать персональные данные других работников.
Уважаемый Дмитрий, работник в целях своей защиты в суде, разглашать персональные данные других работников имеет право, его увольнение незаконно.
Спросить
Увольнение сотрудника незаконно.
В судебном заседании можно использовать любые доказательства, с целью защиты своих прав, если они имеют отношение к конкретному делу. Это вытекает из системного толкования ряда нормативных актов. В конкретном каком-то одном документе этого не написано. Если хотите подробную консультацию со ссылками на законодательство, заказывайте платную консультацию.
Спросить
Разглашение персональных данных другого работника является частным случаем однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, за которое возможно увольнение.
Подпункт "в" пункта 6 статьи 81 Трудового Кодекса РФ.
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:Спросить6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;
В военной организации есть журнал в котором имеется запись о регистрации моего рапорта. Каким образом я могу получить светокопию определённого листа с этого журнала. Руководство естественно в добровольном порядке его не выдаст, так как данный документ подтвердит, что они предоставили ложные сведения в суд. А я как раз намерен это и обжаловать в прокуратуре и суде. Так же боюсь, что данный журнал, как узнают о той записи они могут уничтожить как оконченный или т.п. Как быть в такой ситуации. Спасибо.
В добровольном порядке вам никто не выдаст Истребовать журнал может только суд на основании ст 57 ГПК РФ или прокуратура Предотвратить же уничтожение журнала, если поступит такое требование из суда или прокуратуры не представляется возможным.
СпроситьЗдравствуйте! Обязать предоставить журнал возможно только в случае обращения в прокуратуру или суд. Если обратитесь в суд, то в исковом заявлении укажите на необходимость истребования этого журнала у ответчика с пояснением какие обстоятельства, необходимые для рассмотрения дела, будут подтверждены этим документом. Аналогичным образом следует указать на это и в случае обращения с жалобой в прокуратуру.
СпроситьПодала исковое заявление в суд на работадателя по установлению факта трудовых отношений и возмещении компенсации за неиспользованный отпуск (работала 19 месяцев без отпуска), и пособие по сокращению. Когда он меня уволил, то написал характерристику сколько я проработала и почему уволена. Это фактически доказывает мои трудовые отношения. Вчера отдала документы в суд, но там сказали, что очередь аж до марта. После установления факта трудовых отношений мне должны внести запись в трудовую. Вопрос: есть ли какие то сроки по такому иску, ведь следующее трудоустройство с внесением записи в трудовую должно быть после предыдущей!
Нарушила ли организация мои права о Персональных данных, которые я им не предоставляла. Персональные данные были предоставлены только организации Энергосеть, где в договоре были прописаны организации, которым могут предоставить мои данные, а этой организации в договоре не было?
Эта организация - не нарушила. Нарушила - Энергосеть, по так изложенным в вопросе обстоятельствам, к ней можете претензии предъявлять.
СпроситьСкажите пожалуйста, если судя, во время суда по иску зарплаты, от меня принимает в дело копию моей трудовой книжки, как доказательства моих трудовых отношение с работодателем, если суду достаточно такой факт трудовых отношении, не вызывает свидетелей, которые были в суде но не были вызваны для допроса, уже во время иска об увольнении по закону, что бы работодателя принудили поставить печать об увольнении, судя выносит решение, что не достаточно было доказательств, и отказывает иск об увольнении, как мне это понять, не хотел слушать моих свидетелей, а вынес решение что я не мог доказать факты моих трудовых отношение, после этого судя как может во время суда по увольнению считать что я не мог доказать мои трудовые отношение с работодателем?
не вызывает свидетелей ,которые были в суде но не были вызваны для допроса
-
А вы чем занимались в судебном процессе?
Почему не заявляли дополнительных ходатайств о допросе свидетелей?
СпроситьВ таком случае у вас есть возможность обжаловать решение суда в областной суд. Пока решение не отменено, оно считается законным и рассуждать над этим решением не имеет смысла, так как одни рассуждения ничего не меняют.
Спросить
Форму искового заявления по данному вопросу: Архив отказал в выдаче копии архивных документов а именно решения о изменении актовой записи ребенка в связи с тем что данные документы защищены тайной усыновления.
Был подан иск в Суд: АДМИНИСТРАТИВНОЕ ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о признании незаконным решения государственного органа об отказе в предоставлении информации по запросу.
Но суд естественно отказал так как данный ответ был в рамках закона. Так как архив имеет право предоставить копии данных документов только по решению суда. И соответственно их ответ правомерен.
Потому прошу подсказать форму иска в Суд для того чтоб суд вынес решение Мне о предоставлении доступа к архивными документами содержащим сведения о личной, семейной тайне и частной жизни.
Чтоб это было не иск на обжалование а именно иск на снятия запрета на доступ к архивным сведениям.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, грамотно и правильно составлять юридические документы юристов учат в учебных заведениях от 5 до 6 лет. Обращайтесь лично к выбранному вами юристу и договаривайтесь об услуге. ЭТО ПЛАТНАЯ УСЛУГА. Но ст. 131 ГПК РФ вам в помощь. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Не существует какой то конкретной формы, главное что он должен быть составлен с соблюдением нормы ст.131 ГПК РФ или 125 КАС РФ,а вот требования-это уже отдельная составляющая, вернее из правильное формулирование.
Нужно понимать, что мы каждую подробную и качественную консультацию ГОТОВИМ, поднимаем ФЗ и иные законы и судебную практику,-а это время! Хотите подробную консультацию со ссылками на закон и судебную практику? Выберите юриста и лично к нему обратитесь.
Спросить
Андрей, составление любых исков, апелляционных жалоб и др. возможно только на платной основе.
Никаких "форм" никто "подсказывать" не будет.
За платной работой можете обращаться к одному из ответивших Вам юристов.
СпроситьНа данный момент мама оформляет пенсию, но у нее потеряны данные за 2 года по зарплате. Данные были потеряны при переводе из одной организации в другую (с нефтезавода в Газпромнефть). На данный момент организации ссылаются друг на друга. Одни говорят что им не передали, другие говорят что не получали данных. Из за этого размер пенсии существенно уменьшается. Собственно вопрос в том на какую организацию подавать в суд для восстановления данных. Все данные для пенсии на данный момент предоставляет Газпром нефть.
Если у нас в организации не было журнала по охране труда, а существуем мы с 1998 года, хотим сейчас сделать этот журнал и вести его по правилам, вопрос: с какого числа показать в журнале с 1998 года или с момента получения свидетельства руководителя о прохождении учебы по охране труда, с какого периода? Спасибо.
Добрый день! Руководитель Вашего предприятия, скорее всего, подтвердил знания по охране труда, пройдя обучение, и сдав экзамены. А при чем здесь ведение журнала? Данный журнал обязано вести лицо, на которого приказом директора возложены обязанности по решению вопросов в области охраны труда, и в частности ведения данного журнала.
Спросить
Спасибо, директор возложил обязанности по решению вопросов в области охраны труда на себя. Можно ли задним числом начать вести журнал?
Спросить
Не понимаю, что Вам мешает сделать это сегодняшним днем? Но если есть такая необходимость думаю ничего страшного не произойдет, если только это не способ избежать ответственности за что-то, давность изготовления документа можно установить в ходе судебной экспертизы.
Также открытым остается вопрос о подписях уволенных в прошлом периоде работников, а за это в зависимости о того куда этот документ представленн уже вплоть до уголовной ответственности - это фальсификация (подлог).
Решать Вам, удачи.
СпроситьЯ хочу на организацию, в которой работала подать иск в суд. Эта организация являлась, как ООО. Иск по трудовому спору. Кого я должна указать в качестве ответчика. Я не знаю на кого была эта организация зарегистрирована и кто являлся руководителем. Все вопросы по трудоустройству решались с бухгалтером этой организации. К своей работе приступила с разрешения бухгалтера, который меня и принял на работу. Со стороны бухгалтера порядок оформления трудовых отношений разъяснён не был, трудовой договор не заключался. Размер з/п оговаривался по устной договорённости. Никаких отчислений ни в пенсионный, ни в налоговую ООО не перечисляла. При получении з/п нигде не расписывалась. В какие я могу обратиться органы для того, чтобы узнать кто же являлся ответственным лицом. Каким образом должны были заключаться трудовые отношения, если мне никто не объяснял. Есть ли моя вина в том, что я не настояла на том, чтобы узаконить трудовые отношения. Каким образом доказать в суде, что я работала в данной организации. Заранее спасибо. Надеюсь на вашу помощь уважаемые адвокаты.
Здравствуйте Елена! В качестве ответчика указывают наименование организации, в которой работали. Не важно, кто был руководителем, кто учредитель. Нужно указать в иске полный адрес ответчика. Фактический допуск к работе является заключением трудового договора, если даже он не оформлен документально. Но придется доказывать, что вы там работали, для этого в суд приводят свидетелей. Вторая сторона медали. Вы были согласны с тем, что отчислений никаких в фонды не велось, что вас офоициально не оформляли и т.д. Получается, что и жаловаться нет оснований....
СпроситьПодала иск на установление отцовства. Суд просит предоставить все доказательства. Что именно считается доказательствами по данному иску? И когда предоставляются данные доказательства, в день суда или раньше?
Доказательства - это экспертиза ДНК. Если будет положительное заключение, иск будет удовлетворен. Ходатайство о проведении экспертизы можно заявить непосредственно в судебном заседании.
СпроситьЗдравствуйте! Доказательствами могут быть свидетельские показания, письменные доказательства (письма, иные документы), совместные фотографии, медицинские документы. Т.е. все то, что может подтвердить отцовство ответчика в отношении вашего ребенка. все доказательства вы можете предоставить в судебном процессе.
В судебном процессе вы также имеете право заявить ходатайство о назначении судом экспертизы ДНК.
Спросить
вам необходимо подать в суд ходатайство о проведении экспертизы ДНК, если ответчик уклонится от нее, то велика вероятность признания отцовства.
Спросить
