Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение после декретного отпуска каким числом

16.02.2015, 20:03
• г. Михайловка

Каким числом следует писать заявление на увольнение после декретного отпуска, если ребенку 3 года исполняется 21 февраля?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

В соответствии с законом (статья 80 ТК РФ ) вы обязаны предупредить работодателя не менее чем за две недели. Чтобы уволиться не выходя из отпуска по уходу заявление должно попасть к работодателю за 14 дней до 21 февраля . 7 февраля. Пишите заявление. Договаривайтесь с работодателем на расторжение до истечения срока предупреждения. В таких случаях, когда женщина находится в отпуске по уходу за ребенком , работодатель ,как правило, "отпускает" работника до истечения срока. Не настаивает на предупреждении не менее чем за две недели.

Спросить

А уволят меня с 21 или с 22 числа, с работодателем я согласовала увольнение

Спросить

Уволят, силой держать не могут.

Спросить
Это лучший ответ

Согласно статье 84.1 ТК РФ Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

Уволят вас не с какой то даты, а тем днем, которым вы согласовали увольнение с работодателем. 21 , 22, являются выходными , 23 -е - праздничным. Увольнять вас некому. Чтобы вам уволиться не приступать к работе , лучше согласовать дату увольнения 20 февраля. Совсем необязательно ждать дня исполнения ребенку 3-х лет.

Спросить

Меня интересует число увольнения. Ребенку исполняется 3 года 21числа. Увольнение будет с 21 или с 22 числа?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Михайловка - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги