Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли снижение оклада у работника, когда его должность реорганизовали?

17.02.2015, 10:48
• г. Смоленск

У меня знакомая работает в больнице на должностимашинист по стирке и ремонту белья, ранее эту должность относили к санитаркам, оклад был соответственно, как у санитарки, теперь эту должность отнесли к прочим работникам гор. больницы и зарплату, она стала получать еще меньше. Имеет ли право ее начальство без ее ведома и подписания ею документов снизить ей оклад, в связи с тем, что их должность отнесли к прочим работникам.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Без уведомления за два месяца не имели права снижать оклад. Пишите жалобу в инспекцию труда.

Спросить

Одностороннее уменьшение оплаты труда недопустимо.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги