Незаконное увольнение и обвинение в недостаче - как защититься в продуктовом магазине и объединиться с другими работниками
Такая ситуация, устроилась на работу в продуктовый магазин обещали официально трудоустроить проработала там пол года всё тянули с этим, но заставили подписать документ о материальной ответственности. Говорили что когда замуж выйдишь сразу устроим. В октябре месяце была ревизия и всё было хорошо. В ноябре 2014 г. отправили в отпуск на 2 недели ни какой бумаги при этом не давали и не извещали заранее. 8 ноября вышла замуж и вроде как должны были устроить, но сказали что отпуск продляем ещё на 2 недели, так как продавцов и так много да и муж у тебя вахтой работает так что ты в материальном достатке. В конце ноября они говорят что ты уволена и буквально на следующий день звонят будет ревизия, и там вот выявляют недостачу в 67000 тысяц рублей. Хозяйка говорит что все продавцы будут складываться и отдавать. Я отказалась от этого. Хозяйка хочет подать заявления. Что делать? Куда обращаться ведь такой случай не только у меня все продавцы которые увольнялись с этого магазина после меня тоже дожны. Можно ли нам объединиться? Подскажите что делать!
Поздравляю Вас с замужеством, Евгений Юрьевич 
Скидываться вы не обязаны, подписание мат. ответственности не играет роли.
Договор оформить с Вами должны были в течение 3х дней с момента фактического допущения к работе.
Если будут беспределить - тогда пишите в прокуратуру, сейчас же можно обратиться в инспекцию труда.
Чтобы изначально встать в положение жертвы, нужно изначально правильно расписать ситуацию, самостоятельно вы это будете делать или нет - это ваше дело.
Если не уверены, то хотя бы проконсультируйтесь по этому поводу с юристом платно, чтобы обладали необходимым количеством знаний перед подачей. Либо напишите кому-то - Вам составят, по расценкам других - хз.
СпроситьПодавайте жалобу в прокуратуру и заявление в суд об установлении факта трудовых отношений.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 429 Поиск Регистрация