Александр Юрьевич
19.08.2016, 15:13
Законность сверхурочной работы в выходные и оплаты по одинарному тарифу, а также предоставление неоплачиваемого отдыха
Читать ответы (1)
Смещенный график работы, работаю 21 февраля, выхожу 24 февраля, оплата в одинарном размере, все отдыхают 3 дня, а я 2 дня. где справедливость?
Здравствуйте, в данном случае 21и 24 не праздничные дни поэтому оплачиваются в одинарном размере согласно ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 429 Поиск Регистрация